人人都有好恶，对待他人也是如此。总有志趣相投的，也有厌恶嫌弃的。那么遇到不喜欢的人，应该怎么做呢？
这要有所区分。第一类是和你关系不大的普通人；第二类是经常和你打交道的普通人；第三类是你的上级或者能给你带来利益的人；还有一类是和你关系紧密的人甚至是亲人。
对待第一类人，那么你只要远远避开就好，就当他们不存在，不要被他们激怒，因为他们和你毫无关系，不值得把情绪浪费在这些人身上。
对待第二类人，要稍微费些心思。最好是“敬而远之”。这里有两个技巧，一个是“敬”，一个是“远”。
为什么要“敬”？因为经常和你打交道，如果你在情绪上表达出厌恶之情，那么对方是可以感觉到的，那么你的敌意就会让对方也把你视为敌人。我们知道，在生活中，要让朋友变得多多的，让敌人变得少少的，这样才少烦恼，所以情绪首先要不外露。
之后是远，也就是不用讨好他们，因为你在不喜欢的状态下去讨好，也会非常假，对方同样感觉得到，虽然不至于把你当成敌人，但也会对你感觉不好。
另外，你现在不喜欢的人，或许只是某些偏见作怪，也许某一天，对方的一个行为会让你对之印象改观，甚至成为朋友。所以敬而远之就给了你和对方成为朋友的机会。
对待第三类人最为头痛。这也是成年人要面对的烦恼。我只能说，你首先不必讨好对方，因为假意是可以被对方感知到的。还不如坦诚一些，但掌握“对事不对人”的原则——可以说事情做得好不好，但不攻击人。
第二，要判断做目前的事情是不是对自己有价值。如果有价值，那么尽量不带情绪地、高质量地完成对方提出的、不过分的要求。不谄媚，也不放纵情绪，这也是职业的表现。如果做得事情本身价值不大，你经常面对的人又不喜欢，那么尽量早换工作。
如果对方已经对你表示了同样的厌恶，那么不要犹豫，尽快远离现在的工作吧，换个部门或者岗位，否则你会很痛苦。
对待第四类人，也就是亲密的人，我的建议是包容。当你摆脱不掉这个人或者和这个人的关系时，你只能去尝试接受，或者改变自己。
与人交往，了解一个人的内心是需要时间的。在你生命中占有重要地位的人，与他或她的关系值得你花时间来维系。
这就是人生的修为。
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