第1个回答 2015-12-09
这种经历我曾经也有过，身心疲惫，伤痕累累。
和你说句过来话，如果她是独生子女一点都不奇怪。而且自私的人，除非发生什么大事或者挫折，有几率让她意识到，否则这辈子都很难。
所以，付出适当就好，别让自己太累，毕竟人非圣贤，谁的爱都是有限的，预期投注到无底洞里，不如投注到更值得花精力和心血交的朋友的身上。
别太在意，不要用别人的缺点来惩罚自己，你不喜欢她这个缺点，又会有多少人能喜欢，把这样的缺点留给她自己去发酵吧，让她的缺点惩罚她自己。我们完善自己就好了，只有自己完善了，别人才更喜欢我们，这也是对自己负责最好的办法。
开心点~~~
第2个回答 2019-01-03
世界上有许多种人，其中一些人用爱和满足来满足我们的生活，但也有一些人似乎只是为了利用我们而伤害我们。如果你周围都是自私的人，可能很难对付他们。这会降低我们的信心，增加我们的压力。自私的定义是，只关心自己，不考虑他人的需要或感受，忽视自己的利益，几乎完全忽视他人。这里有一些对付自私之人的技巧，你可以借鉴。
第一、了解他们的行为来自哪里。理解并不意味着证明合理，而仅仅是寻求一种解释，来解释是什么激发了一个人的行为。我们经常假设是什么激励人们以某种方式行动，无论是好是坏。但是这些假设往往是错误的，重要的是要理解人们的感受和需求必须得到尊重，我们可以知道他们自私态度的原因。
第二、不要把别人的态度视为个人的。了解如何处理来自他人的许多不同行为是一项重要技能。当我们避免他人行为的个性化时，我们可以更客观地感知他们的表情。
第三、不要让他们虐伤害你。一旦你意识到你和自私的人有关系，就学会标记你的极限。照顾好自己，尊重自己，这样对方就能明白他不能继续伤害你。向别人展示你的力量，因为自私的人试图利用看起来软弱的人。
第四、让他们看看自己的行为。一种方法是复制他们的行为，这样他们就可以在你身上看到自己的影子。这也将有助于我们理解他们的立场，了解他们是如何操纵我们的。让他们明白自己行为的另一种方式是以自信的方式与他们交谈，而不责备他们或责备他们做的任何事情。第五、设定限制。如果你想保护自己免受自私的人的伤害，有必要建立清晰可辨的界限。当你感到不舒服时，为自己说话。记住，如果你允许自私的人逃脱惩罚，他们会自私自利。
第六、不要假设。我们经常做出错误或误导的假设。很多时候，我们假设有人出于某些原因以某种方式行事，我们可能错了。因此，在假设某人自私之前，我们必须确保他是出于自私的原因而不是为了另一种解释而这样做的。第七、限制你和他们在一起的时间。这些人完全是破坏性的，你可能不方便和他们共度美好时光。如果你真的不想让他们在你身边，你能做的最好的事情就是让他们从你的生活中消失，找到新的友谊，忘记它们。
第八、一定程度的自私是健康的。我们必须照顾好自己，因此我们也有可能照顾其他人，甚至无私的关怀和慷慨也不是真正无私的。但是当人们过度沉迷于自我照顾时，我们必须小心，因为一定程度的自私是生存所必需的，但是过多的自私会对人际关系造成很大损害
第3个回答 2019-01-03
尽量减少碰面的机会：谁都不喜欢和自私的人打交道，一是跟人虚伪没意思，二是太累，光明磊落多好，不用猜忌，不用顾忌谁在背地里阴你，所以除非真的是无法避免，不然还是尽量减少跟自私的人来往，能用另外的方法解决的尽量另外想办法，俗话说：惹不起，我还躲不起吗，让自己清净点。
维持表面平和：当然了，平时面对自私的人，表面功夫要做好的，做不成朋友，也是希望不要多一个敌人的，所以维持表面平和至少不会让对方针对你，不然以他们的自私性格，把你当做眼中钉，随时有风险呐。
防人之心不可无：面对自私的人，一旦有一点点事扯上联系的，不要不在意，毕竟你已经知道他是什么样的人，秉着防人之心不可无的心态，对他提防着点，不要很信任他，不然被自私的人卖了都不知道，他们可是有一张能把白的说成黑的利嘴。
建立自己的个性：为什么你会被别人欺负，为什么你会被别人占了优势、为什么别人就是喜欢闲言碎语你，因为你没有个性，或者说个性腼腆、太不爱计较、太迁就别人、太顾忌别人的感受了，所以人家就以为你好欺负，所以拿你当软柿子捏，所以你要有自己的个性，每个人都应该有自己坚韧的个性，那种保护自己的个性，让别人觉得你也是不好随便欺负的，你生气起来也是很不好惹的，自然，那些自私的人也不敢轻易拿你当挡箭牌，拿你为他们垫底，拿你当开玩笑的对象、当你当嘲讽的对象，一个人的人格需要得到尊重，这是对自己的负责。
第4个回答 2009-10-30
虽然你写了这么多，但是我还是没看明白你要表达什么意思。
大概就是这个人不好相处，有点自私，你现在跟他在一起工作很是不开心，所以想要找办法解决？
如果真是这样的话，那么首先你要知彼知已。你跟他接触的时间应该不长，所以你要忍气，先摸清他的脾气性格，然后再摸一摸你们上司的脾气性格。只要有机会可以扳倒他，你就应该把握。当然，这样说有点不近人情。但现实工作当中就是这样的。只有把别人踩下去，自己才能上来。
你刚开始工作，可能经验不足。这就是时间问题了。如果你很讨厌他这种说话风格和做事风格的话，建议你买一本《这样说话最有效》的书来看看。或者到网上搜一下关于如何说话，如何表达的书来看。你有时也学他说话，他能讽刺你，就证明你说的话有问题，别人能抓住把柄。
你多看看书，就知道怎么样说话让别人抓不住把柄。他想讽刺你也没办法。而且我估计在工作当中，你的态度有些软。
忍气归忍气，但有时还是要有些魄力的。比如说他对你大声喊叫的时候，你不能跟着他喊，你要慢条丝理地讽刺他。
再比如他推责任的时候，你记住千万不要往他身上推，要在你的上司面前表现的得大度大量。你承认就是你的不对。跟他没关系。那么你的上司会对你另眼相看。
还有很多方法的。只是要看你开不开窍。有空多看看《三十六计》你会授用的。
第5个回答 2009-10-30
现实点 虽然你们都是新人 但他比你圆滑的多
你自己有活的时候 也不要让他插手 不要为了面子让他有机可乘
这种人一般就是脸皮厚 你不给他 他也好意思开口 相当自私自利
至于和领导说话 嗯啊好的，这不是错，而且你要向他学习，领导吩咐事情，你一定要肯定，即使做不来也要肯定下来，接过来再说，有困难再想办法克服，试想如果你自己都不能肯定，领导怎么能放心把任务交给你呢？以后也难托付重任给你了~
你有意见提出来，他跟你大声叫，是这种人性格问题，不容比人说他有错，但这不是自私，如果他是女人可以说他是泼妇没素质，不懂与人交谈。他这样固步自封，不会进步的，相反的他要是提意见给你，你觉得好的就可以接受，毕竟对你是有益的，不同意的也不要跟他反驳，这种人没理说但是嗓门大，你反驳只能让他更大声的吼你。
你要认清楚你和他和领导的位置，你只需要做好自己的事情，提高自己，得到领导的赏识，而他只是你的同事，要现实点，如果不能当朋友那就要学会利用他，总有一天他会输给自己的自私自大，你会爬到他头上，加油！