第1个回答 2022-12-08
惹不起，躲得起。自私之人，最爱占小便宜。很多时候，他们都试图四处寻找，看看身边哪个人，有利可图。入职两年的同事小邓，最近申请换办公室了，理由是为了更高效地完成工作。而大家都知道，她是为了躲开与她共处一室的顶头上司吴主任，一个自私自利的中年女人。办公室原本是很繁忙的一个部门，但靠着极度自私，以及善于工作中和领导接触较多的机会，吴主任不时告状，怂恿领导，把她手上的工作，分配到各个部门去。对于剩下的工作，吴主任总说自己年纪越来越大了，需要年轻人多分担。于是，新入职的小邓便成为她的“下饭菜”，除了向领导汇报，其他具体要做的一些大小事务，都毫不客气推到了小邓那。起初，小邓很是谦虚好学，不管是办文办会还是跑腿打杂，以及写工作信息，都积极主动完成。并且，渐渐把工作重心转移到公文写作和新闻宣传上来。对此，吴主任很是生气，因为她工作了近三十年，从来不动笔。她觉得，小邓要是成为了“笔杆子”，自己也就没办法“吃的定”她了，就开始处处找茬，一方面在领导面前说小邓的坏话，一方面又以过来人的身份，不时向小邓要如何在单位为人处事，讨得领导欢心。小邓渐渐看出了吴主任一心利用自己的私心，既然无法面对面地揭穿吴主任的丑陋，那就不如远离吧。于是，小邓强烈要求，一个人一间办公室，哪怕她后来搬去了那间一直被当做是杂物间的小办公室。当我们看清了一个人极度自私的嘴脸，对于她开口说的每一句话，所做的每一件事，都会觉得很恶心，那种赤裸裸的“吃相”真的不堪入目。与其装作若无其事，不如选择远离，绕道而行，眼不见为净。小事不计较，大事不让步。自私之人，不会有感恩之心，你对他再好，他都觉得是理所当然。若在一起共事，小事就算了，不要针尖对麦芒，与之争论或计较，但遇到大事，就一定要说清楚，该算账就算账，到底是谁的责任，要划分的清清楚楚，否则，不明不白就会当了“背锅人”。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-03
少一点的接触，疏远 。这样他的自私就影响不到你，如果必须要接触的话 那就尽力维护自己的权益，不让他占你便宜，他自私，你也自私，为自己着想。和自私的人在一起回很累的，他想的都是为自己，不会替你考虑的。
第3个回答 2019-01-03
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尽量减少碰面的机会：谁都不喜欢和自私的人打交道，一是跟人虚伪没意思，二是太累，光明磊落多好，不用猜忌，不用顾忌谁在背地里阴你，所以除非真的是无法避免，不然还是尽量减少跟自私的人来往，能用另外的方法解决的尽量另外想办法，俗话说：惹不起，我还躲不起吗，让自己清净点。
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维持表面平和：当然了，平时面对自私的人，表面功夫要做好的，做不成朋友，也是希望不要多一个敌人的，所以维持表面平和至少不会让对方针对你，不然以他们的自私性格，把你当做眼中钉，随时有风险呐。
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防人之心不可无：面对自私的人，一旦有一点点事扯上联系的，不要不在意，毕竟你已经知道他是什么样的人，秉着防人之心不可无的心态，对他提防着点，不要很信任他，不然被自私的人卖了都不知道
第4个回答 2019-01-03
了解他们的行为来自哪里。理解并不意味着证明合理,而仅仅是寻求一种解释,来解释是什么激发了...
2.
不要把别人的态度视为个人的。了解如何处理来自他人的许多不同行为是一项重要技能。当我们避免...
3.
不要让他们虐伤害你。一旦你意识到你和自私的人有关系,就学会标记你的极限。照顾好自己,尊重...
4.
让他们看看自己的行为。一种方法是复制他们的行为,这样他们就可以在你身上看到自己的影子。这...
5.
设定限制。如果你想保护自己免受自私的人的伤害,有必要建立清晰可辨的界限。
第5个回答 2019-01-03
疏远 不和他接触，这样他的自私就影响不到你，如果必须要接触的话 那就尽力维护自己的权益，不让他占你便宜，他自私，你也自私，为自己着想。像这种人就应该下地狱，整天就知道为自己着想，不为他人考虑，等到你需要被他人帮助时，看谁还帮助你。自己不大好人际关系，自私只会是一时的里，等到需要团结时就知道自私有什么结果了。你可以以其人之道，还治其人之身，但不要对其他人都这样。忍一时风平浪静，退一步海阔天空，吃点亏又如何