职员多的公司，在试用期容易被淘汰？还是职员少的公司，在试用期容易被淘汰？

如题所述

推荐答案 2020-04-22

没有可比性，试用期，顾名思义，是企业和劳动者双向选择的磨合期，有时候，企业的岗位不一定合适劳动者（无法达到企业岗位需求的期望值），劳动者不一定适合企业的岗位（职业规划以及薪酬等未达本人期望值），总的一句话，不要把企业看的很高端，很多时候，企业某些岗位，可能需要的就是一个普通的基层普工，也不要看低自己，哪里都是能合法赚钱养家活口，这年头，没有铁饭碗，只有凭本事吃饭

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其他回答

第1个回答 2020-04-22

职员多的容易淘汰，一般职员多的公司都是规模比较大的，人多竞争就大，所以对职员要求会更高

第2个回答 2020-04-22

职员少的容易追问

为什么

第3个回答 2020-04-22

只要你不努力不符合该公司的要求，完不成本职工作，执行力很弱都是会开除的，不管是大公司还是小公司

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