事业单位，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门，和进行生产经营的企业。
1、事业单位使用事业编制，按编制类型来分，可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。其中全额是指人员经费、工资福利等由财政全额供养的单位，差额单位和自收自支单位都具备一部分或者全部的生产经营职能，可以部分或者全部自给。在事业单位改革中，自收自支事业单位要进行转型，将承担的公益服务职能，整合到其他事业单位，将承担的生产经营、收费、中介等职能，推向社会，参与市场自由竞争。《机构编制法》颁布之后，除法律规定的编制类型外，不允许使用自收自支、自定、自筹类编制。
2、按事业单位分类改革中规定的分类，事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位，是指完全、主要或者部分承担行政职能的事业单位，目前省市县三级此类事业单位正在改革，要求将其承担的行政职能，全部划归行政机关行使，承担的公益服务职能保留，按其职能性质进行整合。
公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类。公益二类事业单位改革要求，将其承担的生产经营、中介、收费等职能剥离，改制为企业运营，将其承担的公益服务职能进行整合。今后，事业单位实行政事分开、政企分开、管办分离，只承担公益服务职能。
生产经营类事业单位，是指其生产的产品或提供的服务，可以由市场代替。这类事业单位全面改企，机构撤销，使用的事业单位收回统筹使用，自收自支和自定自筹类编制撤销。正式职工和退役军人分流到其他事业单位任职，人事代理、合同工、劳务派遣工等合同制管理人员自主择业。
3、按管理权限划分，事业单位又可以分为党委直属事业单位、政府直属事业单位、行政部门下属的事业单位，以及行政部门的内设机构、事业单位的下属事业单位等。
4、按级别不同，又可以分为省直、市直、县直事业单位，乡镇的七站八所等。
5、按财政状况，还可以分为财政独立的事业单位，财政未独立的事业单位。
6、按是否具备独立的法人资格，又可以分为法人事业单位，非法人事业单位。
7、事业单位受机构个数和职能限制，各地成立的事业单位中，省、市级别的基本相似，县区比较复杂，有的多有的少，有的单独成立，有的职能整合成立综合中心，并不要求一一对应。
事业单位分类主要包括：1、全额拨款；2、财政补贴；3、自收自支；4、参公(参照公务员)这四种。
1.全额拨款
全额拨款事业单位也叫作全供事业单位，也就是所谓的全额预算管理的事业单位，事业经费全部都是国家预算进行拨款，教育管理模式通常适用于收入不稳定或者收入比较少的事业单位，常见的主要包括工商管理、卫生防疫以及学校等单位。这种管理模式的优势在于国家可以对收入展开全方位监管，经费也能得到有效保障。
2.财政补贴
财政补贴也叫作差额拨款事业单位，主要按照差额比例承担相应的财政部分，然后通过财政列入预算范围。差额拨款人员费用来自于国家财政，其他费用主要自筹。在人员工资构成里面，固定部分与非固定部分的比例为3:2，按照国家有关部门的规定，差额拨款单位需结合经费的自主性，在管理方法上需符合自身特征或者以工资总额包干为主，逐步减少对国家财政的依赖。
3.自收自支
自主事业单位也叫作自收自支事业单位，这种事业单位不享受国家拨款。在事业单位里面，自收自支事业单位也是比较常见的一种形式，不用地方财政拨款，因此不少地方在管理方面比较放松，逐渐导致自收自支事业单位逐渐开始膨胀。
4.参公(参照公务员)
"参公(即参照公务员)"作为一种比较特殊的事业单位，基本上牵涉到国家安全问题，对国家经济管理以及政策管理有很明显的辅助效果，很多属性都是社会公益性。
以上就是事业单位的具体分类，包含的内容也不一样，当然在享受的待遇以及拨款方面也有所差异。
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第一类、事业单位中承担行政职能的，因为职能跟公务员部分岗位重叠，未造成“混乱”将部分转为公务员行政编。
第二类、事业单位中从事生产经营活动的，这类将会完成转企，实际上一些经济条件好一点的单位已经在2017年转企成功，剩下的也将在两年内也就是2020年完成全面转企，没有了编制的“束缚”就真的个凭本领了。
第三类、公益类。像义务教育阶段的学校跟基础科学研究，今后会完全按照全额拨款来，会越来越稳定，像高校教师以及公立医院将会取消事业编制，改革后，最大的影响是工资差异会很大。
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