只有你为单位创造最大的财富，单位才会给你最大的机会。 盲目轻蔑上级并不可取 多学强势知识，少学弱势知识，不学知识垃圾；把知识卖个好价钱；超越“儒商”成“哲商”，用智慧统率知识。 都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出他们的优势和缺陷，而究竟如何才能成为一个金牌白领，并非调查数据所能说明。 为此，特采访了此次调查的主要组织者之一，世界青年成功学会副会长、甘霖智慧培训机构理事长吴甘霖。 吴甘霖先生认为，青年白领是最关注自身成长和成功的人群。进行这次调查，是为了弄清当代白领成功素质的基本状况，并让他们成为一个“金牌白领”提供更多的参考。 机会空间来自积极心态 调查中显示，42.37%的被调查者表示他们面临的最大困难是“缺少发展空间”。吴甘霖认为，这具有一定普遍性。“其实，白领们感觉缺少发展空间，有的是单位造成的，但是相当一部分是个人自己造成的。当你迈出学校的大门，就必须开始一系列意识的转换：首先从学校人到社会人的转换，然后是从知识人到能力人的转换，第三是从自然人到单位人（企业人）的转换。机会空间与三种转换密切相关，
其实，职场精英并没有具体的门槛，理论上每个人都可以成为职场精英。
但实际上最终成为职场精英的只有一小部分人，为什么他们能够成为职场精英而其他人却没有做到呢？这里面有很多的因素，抛开智商和家庭背景这些无法改变的条件，最重要的其实还是一个人的自我激励能力。
什么是自我激励？
自我激励就是不需要别人给你“打鸡血”，你都能在工作中保持旺盛的斗志和精益求精的态度。面对困难，你首先选择的不是逃避，而是把困难视作一种挑战，积极面对。
基本上在职场中能够做到主管级别以上的优秀精英都具备这个特质，如果有一天你耐不住寂寞出来创业，这个精神就更加重要，因为当你做了老板以后，再也没有人管理你的KPI，除了自我激励以外，没有人会主动给你打鸡血，可见自我激励的能力对成为职场精英何其重要。
那要怎样才能掌握自我激励的能力呢？
1， 保持良好的生活习惯，确保有足够的精力应对压力
想要拥有强大的精神动力，首先你要确保自己有足够的
能迅速想到一个解决问题的办法，不能只解决问题本身，要想到这个问题之后带来的需要处理的事。