创新企业文化是指在企业内部建立一种包容创新和鼓励创新的文化氛围，为员工提供宽松、自由的创新环境和平台，鼓励他们勇于尝试、不断创新，从而推动企业的发展与进步。创新企业文化注重员工的独立思考、创造力和团队合作，倡导开放、分享、批判性思维和迭代式改进的精神，从而形成创新的企业文化，推动企业的长远发展。
创新企业文化的建立有助于提高企业的竞争力和市场占有率，增加企业的创新能力和创新思维，促进企业持续发展。创新企业文化不单单是注重企业的外在表现，也是关注员工的内在价值和个性发展，让员工在企业内部有机会展示自己的创新和才华，从而形成多元化、丰富的企业文化氛围。此外，良好的创新企业文化还能提高员工的工作积极性、促进员工与企业的共同成长。
创新企业文化的建立需要企业领导具备先驱意识和批判性思维；需要员工具备开放、批判性思维和迭代式改进的精神，在企业内部建立适应市场需求和发展趋势的创新文化。创新企业文化是建立在企业内部和外部良好信任、有序合作的基础上，通过开放沟通、信息共享、不断尝试的方式，破解创新难题，实现企业创新的沙盘模拟。因此，创新企业文化需要全员参与、全员推进、全员落实。