管理类岗位主要包括以下职位：
一、行政管理者
行政管理是企业管理的基础岗位，涉及到企业内部的日常运营和管理事务。主要职责包括制定并执行行政规章制度，组织安排各类会议和活动，管理企业的文档和资料等。此外，还要负责协调各部门的工作，确保企业内部的正常运转。
二、项目管理岗位
项目管理岗位主要涉及到项目计划的制定、执行与监控。这类岗位的职责是确保项目按时、按质完成，并对项目进行全面的协调和管理。包括分析项目需求、规划项目资源分配、管理项目风险等方面的工作。在现代企业中，项目管理岗位对于推动企业的业务发展和项目实施至关重要。
三、人力资源管理岗位
人力资源是企业的重要资源之一，人力资源管理岗位负责招聘、培训、评估和管理员工。主要工作内容包括制定人力资源策略，组织实施招聘活动，进行员工培训和职业发展规划，以及进行绩效管理和薪酬福利管理等。这一岗位需要具备较强的人际沟通和组织协调能力。
四、财务管理岗位
财务管理岗位是企业中非常重要的管理岗位之一，主要负责企业的财务规划、财务分析、资金运作和财务控制等工作。财务管理人员需要掌握财务知识，熟悉财务软件和工具，能够进行有效的成本控制和预算管理，确保企业的财务稳健和可持续发展。
以上即为管理类岗位的一些主要类别。这些岗位在企业中扮演着不同的角色，共同维护企业的正常运营和发展。随着企业规模的扩大和业务的拓展，管理类岗位的需求也会不断增加，对于想要从事管理工作的求职者来说，这些岗位提供了广阔的发展空间和挑战。