离职后被公司起诉赔偿损失

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司能提供证据证明员工离职导致了公司的损失，且员工在辞职后一个月内，公司有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，并要求前员工赔偿损失。
2. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，该条规定劳动者如果违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。