成都公务员的待遇有薪资、福利待遇、职业发展、社会地位。
1、薪资：成都公务员的薪资水平相对较高，包括基本工资、津贴和奖金等。除此之外，还有一些离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金等收入来源。
2、福利待遇：成都公务员享受到的福利待遇也相当优厚，例如住房补贴、医疗补贴、交通补贴、工龄补贴、子女教育补贴等等。此外，还有一些节日福利和社会保障福利，例如带薪休假、带薪病假、五险一金等。
3、职业发展：成都公务员的职业发展空间相对较大。公务员可以通过考试晋升职务或职称，也可以通过参加培训提升自己的专业技能和领导能力。随着职务或职称的提升，薪资水平也会相应提高。
4、社会地位：在成都，公务员被认为是一种相对稳定的职业，社会地位也相对较高。公务员的工作性质和内容往往涉及到国家治理和公共事务，因此也被视为一种有社会责任感的职业。此外，成都公务员还有机会参与到一些重要的决策和项目中，可以积累更多的经验和资源。
成都公务员的特点：
1、考试科目：成都公务员考试的科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。
2、竞争激烈：由于成都的待遇较好，吸引了大量考生报考，导致竞争非常激烈。根据提供的材料，成都主城区的公务员岗位较少，竞争压力大。
3、重点向基层一线倾斜：根据提供的材料，2024年度四川省公务员考录计划下沉基层，其中县乡基层考录计划近1.2万名，超计划总数的九成。
4、报考条件：成都公务员的报考条件较为宽松，年龄在18至35周岁，2022年应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁。具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
以上内容参考：百度百科-国家公务员
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