合同到期不续签补偿金怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

当劳动合同到期且不续签时，补偿金的计算方式如下：
1. 经济补偿金应根据员工在该公司的工作年限来计算，每满一年则支付相当于一个月工资标准的补偿金。
2. 如果工作年限在六个月以上但不足一年，则按照一年的工作年限计算补偿金。
3. 如果工作年限不足六个月，则应支付相当于半个月工资标准的补偿金。
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须向劳动者出具相应的证明，并在十五日内办理好档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应按照合同约定，完成工作交接。若用人单位根据法律规定需要向劳动者支付经济补偿金，应在办理工作交接时支付。用人单位需将已解除或终止的劳动合同文本保存至少两年以备查核。