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试用期内员工提前三天提出离职,公司不让走怎么办
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推荐答案 2016-11-25
不让走就是违法行为，侵害了劳动者的权益，可以去人社局申请劳动仲裁。
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试用期离职公司不让走怎么办
答：
第三十七条规定，
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、试用期辞职时间 正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门。人力资源部门进行情况核实...
实习生
离职提前三天
已经告知用人单位一直不批可以走吗
答：
法律分析:劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，
非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位
，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是叫依法走人，由此引起的后果与员工无关。
建议先行协商解决
，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。公司不能随意扣除劳动者工资的。
试用期辞职不
批自离
怎么
处理
答：
如果在提出离职申请后，公司不让走，
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。一、工作开除条件：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
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