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领导尽会使唤老实人,怎样对待这种领导
如题所述
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推荐答案 2010-09-01
这事要一分为二来看,你不要着眼于眼前状况,领导用人也得这人能用才行,从这个层面来看,说明你是一个能干的人,领导信任你,愿意把事委托你去做,只有你去做他才能放心,这对你心后的发展和升迁都有一定的好处,时机成熟了自然就该你收获了,所以你要做的就是坚持,尽量的树立忠诚的形像,即使你做的是一些端茶倒水的小事,时间久了,自然而然大家就记住你的好了,这样有机会时你周围的人才会第一个想倒你的。
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其他回答
第1个回答 2010-09-01
尽量的。让自己长胡子,尽量的让自己看起来霸气一点。
也可以下班的时候带点东西去他家里坐一坐。
第2个回答 2010-08-31
没有办法呀,谁让他是领导而你是他的手下呢,只要不过分就照着做。
相似回答
领导
总是欺负
老实
的自己,该
怎样
才能有效应对呢?
答:
一、与喜欢欺负人的领导打交道时,关键要学会在关键时刻保持自己的立场。
老实人
在工作中通常任劳任怨,不善于玩弄心机,这使得他们成为领导眼中的欺负对象。例如
,领导
可能会给老实人分配更多的工作或难度较大的任务,美其名曰锻炼,实则是在欺负。然而,如果您选择以柔克刚,比如故意拖延处理并非您职责范...
事业单位
领导
欺负
老实人怎么
应对
答:
【1】领导常通过分配不公平的任务来试探
老实人
。初始可能是轻微的不公,但一旦接受
,领导
会逐渐加大不公平的 task 分配,直到触及你的底线。因此,坚决拒绝不公平的任务是避免被欺负的关键。如果你默认了这种行为,实际上是纵容了不良风气,不会换来公平待遇,反而会导致欺负加剧。【2】领导可能通过赞美和...
有些
领导
喜欢用权势压
人,
我们该
怎么
对付他们。哪种领导喜欢用权势压人...
答:
老实人
一般还不善于表达,当完成一件工作之后,在
领导
面前不会邀功,不会表达自己的努力和成果
,这种
情况,会失去很多被领导发现并且重视的机会。升职加薪很少有老实人的份,在领导的心里和认知里,不给老实人任何的名分,也不会有怨言,活还是照旧去干。另一方面,不善于表达和争取,也让领导看不到老实...
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领导欺负老实人怎么办
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领导都讨厌老实人吗
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