嗯，问题太多，看来不能在规定时间内解决问题~~~没事。继续答哟。
1、之前充满激情与热情的搞战队，后来不想搞了，自然缺乏搞战队的动力，三天打鱼两天晒网。收人其实新号或是很多休闲玩家并不注重战队里面发生了什么，当然各自玩各的。
2.队徽都不是吸引人的关键，而是实力。可以买战队的- -不过是从其他战队队长那里通过花钱换取战队的管理权。
3.第三和第四一起回答，首先战队发展，无非是通过声望的大量获取来快速提升战队的排名，嗯，其实每个小战队，都是从一个有一定实力的队长那里出发的，队长通过玩游戏的时候结实的朋友，和靠出类拔萃的游戏技术或是有经济优势笼络的一帮人作为领导阶层，然后再陆续吸收下层队员。说白了其实跟什么什么组织有点像，白手起家，就是这样。不停收人是留不住人的，关键是要给队员一个留在队里面的理由，不断的收人，而没有一个领导核心来把他们聚集在一起是没有用的。这就是体现了管理人员的作用。如果是我，我作为职业玩家退下来组织一个战队，我要收人的话首先会将以前一起打比赛的朋友或是队员，如果他们有休闲娱乐的意向，就可以拉过来，队长有技术，管理有技术，自然一大堆新人想跟过来让技术进步。不可能什么都不投入的，前期资金不能少，不然你没有人给你管理最今本的队员是没有意义的，管理可以通过拿NZ点来请比较专注于管理上的，一部分技术优异的教官，教官经常和管理组织队员一起玩，这才是精髓。
额，要断网了，先回答到这里吧，
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