对于应届生而言，三方协议究竟是何物？又承载着哪些权利与义务？
作为一项至关重要的毕业环节，三方协议是企业、学校和毕业生之间的法律契约，它不仅是就业率的衡量标准，更是保障各方权益的关键文件。学校通过协议签订率来提升就业率，鼓励学生参与校园招聘会，获取正式签约机会。
对于企业来说，校园招聘青睐的是正规学校毕业的应届毕业生，没有签订三方协议，即使简历再出色，也无法被视为“应届毕业生”。通过协议，学生可以确认企业是学校认可的，避免落入求职陷阱。
作为学生，签订三方协议意味着与合法公司建立关系，学校需确保毕业后顺利转移你的档案、户口等个人资料；而你则需确保顺利完成学业，按照企业要求报到。三方协议并非劳动合同，它在你入职报到后即失效，之后的正式雇佣关系需以劳动合同为准。
在填写协议时，特别注意组织关系、档案和户口迁移的条款，务必与HR沟通清楚，避免因名称不符导致问题。户口可协商留在生源地，档案则填写家庭所在地的人事局。而毁约意味着可能承担违约金，这不仅是诚信问题，还可能影响后续职业发展。
与offer相比，三方协议更侧重于学校与学生之间的协议，而offer则代表了企业和个人的直接约定，通常包含薪酬及试用期条款。祝愿每位毕业生都能早日签订满意的工作协议，踏上职业生涯的新旅程。
2018年更新：附上人民日报公众号的实用图片，助力毕业生们更好地理解和利用这份协议。遗憾的是，知乎无法像微信一样批量上传图片，但每一张都能为你的求职之路增添一份指导。
最后，让我们共同关注这份重要的文件，为你的职业生涯奠定坚实基础。别忘了，三方协议是你诚信的第一步，也是你职业生涯的起点。