农民工工资为什么总被拖欠

Question

如题所述

Answer 1

农民工在领取工资方面一直是一个比较重要的社会问题。即便在现代化城市的动态经济中，全国范围内，农民工与务工者时常遇到债主追债、工资欠薪、工作赔偿、生活救济等诸多尴尬境况。很多时候虽然有法律保护，但现实的操作却因为各种原因难以落实。
在我国，一些法律法规已经制定，规定必须向农民工支付的工资最晚不超过一个月，同时哪怕是一分钱也不能少发。但是，由于制度运作方面存在一些困难，月薪制的实施带来了一些新的管理问题：
1. 计算工作时间 月薪制对工作时间和工资计算方式提出了要求，企业需要非常精确和严格的结算，否则会导致工作时间计算不准确，结果薪资相对应的损失。很多时候，企业为了避免工资欠薪，做出压缩工资的决策，导致农民工离开。
1. 计算工作时间 月薪制对工作时间和工资计算方式提出了要求，企业需要非常精确和严格的结算，否则会导致工作时间计算不准确，结果薪资相对应的损失。很多时候，企业为了避免工资欠薪，做出压缩工资的决策，导致农民工离开。
3. 金钱问题 在农民工工资问题的本质方面，最重要的问题就是企业的资金流有问题。往往，企业不会为农民工支付工资，而是先按照自己的需要借用资金，一次性向农民工支付一些工资。但如果企业自身出现了资金困难，农民工的工资就不能得到及时的支付。农民工为此也没有合法渠道或权利提出异议，因此很容易受到各种欺压和不公正待遇。
4. 信用风险 企业信用倒闭也是农民工工资欠薪的常见原因之一。服从于个人感情动向的企业经营模式，往往在经营过程中产生了很多不良的信用后果，这使得一些企业在生产过程中面临债务压力，工资欠薪形成了很大的信用风险。
5. 经济环境 由于我国经济发展还有一定水平的差距，一些地区和企业在资金运作和管理上存在问题，因此农民工的工资也难免出现欠薪现象。在经济不景气的时期，企业的生产量和经济效益都会下降，无论是农民工的工资还是企业经济都会受到一定的负面影响。
总的来说，月薪制度的实行需要解决许多的问题，施行的难度也相应的较高。唯有在寻求建立更加公正合理的工资计算方案，消除企业的风险压力，充分保障农民工的工资收入，才有可能消除农民工队伍的不端行为，建立一个充满公正纯正和活力的农村和城市。