企业工作1年以上（累计缴纳了社保10个月），然后考取了事业编制，享受试用期的工资是几个月？

Question

和入职的事业单位签订了3个月的试用期，但当地人社部门认为我入职前的社保缴费不足12个月（只有10个月），所以我的试用期工资是12个月，有这种规定吗？没有看到人社部门的文件，他们只是说一直都是这样规定的，只有入职前缴纳社保12个月以上，享受试用期工资3个月，不足12个月的试用期工资执行12个月，工资和聘用合同无关，是这样的吗？

Answer 1

没有这个规定，试用期与社保缴费年限无关，只与合同年限有关，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。