“企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于(约束)大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。
摘自百科
1、广义来说，有关企业的都可以扯上文化，例如战略，员工关怀，绩效考核等
2、狭义来说，就是为什么你们企业能长期不死的原因，企业的灵魂东西是什么，假设你们一帮人都不认识，是什么把你们凝聚一起，创造出效益的
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