第1个回答 2021-05-27
这个很正常呀，你离职了，签了协议他才会给你工资。呃，这是公司流程，如果对你有不公平的待遇的时候，你也可以不用切，直接。申请劳动仲裁。
第2个回答 2021-05-27
签了是自动离职，他们不赔。不签是辞退，要赔钱，但是你履历不好看，不注重履历的话，当然可以不签，并保留好相关的上班凭证，打卡记录等。可能劳动仲裁用的到。
第3个回答 2021-05-27
辞职后公司拖着工资不发，要你签了离职协议才可以发，如果他要是说签了离职协议马上发现金最好的话，那你可以考虑。
第4个回答 2021-05-27
辞职后需要按照规定的要求完成工作交接，办理相应的手续才对工资进行结算和支付是企业合理合法的要求。
有需要注意的是前面提到的离职
协议书具体内容是怎样的，是否合理合法。只要这个协议本身没有违规之处，企业的要求是合理的。
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第5个回答 2021-05-27
没有听说过辞职要签离职协议，才能给工资，但有些私人企业特别坏的，他会让你自动放弃自身权益并缴纳所谓的档案管理费才能放你走的，我和朋友走的时候就被迫缴了二千元的管理费。