毕业就失业，年轻人找不到好工作，为何会这样？该如何应对呢？目前社会发展来讲在校大学生已经是非常普遍的存有，正因为如此才会导致大学生地位并不是特别高的，终究在校大学生刚进出社会发展以后，他既不有着一定的社会技能，都没有可以呈现让人信服的社会能力，所以很容易能被人们普遍认为没能力。
最先我们要根据个人的需求和个人具体水平情况，去挑选一些合适的工作中。例如，你家世很普通乃至不是那么好，而自己能力又很一般，那你可以找一些虽然累可是工资高的工作去做。而如果你对工资待遇并没有什么规定，一心求发展，那如果你想要一些可以学到东西而且具有发展前途工作去做。在这之后，大家应该根据挑选出的工作中去对自身开展“外包装”，让自己能够合乎岗位应聘要求，尽量被录取。每一个招聘岗位，都是有相对应的任职要求，如果你不合乎任职要求，那样大概率是不可以录取的，除非是你足够优秀。
另外就是不论什么时候，我们都要去维持学习和实践，绝对不能使自己慢下来了。时期一直都在不断进步，假如我们停下了脚步，那样不容置疑最终会淘汰。仅有维持学习和实践，持续增强自己的水平、充实自己眼界，才能让自己越来越有价值。与此同时也建议高校毕业生在开始找工作的时候，针对自身价值与能力要进行合理的公司估值，一定要避免“好高骛远”的情况发生。一部分在校大学生大学毕业生感觉自己登过高校就高人一等，就应当做一些轻松的工作，随后手里拿着高工资。
在企业的眼里，他们只在乎具体经济效益，一个职工能拿到什么样的工资待遇在于他对这一公司的价值和奉献。高校毕业生尽管文凭挺高，可是实践技能会相对较弱一点，假如一开始就要求高薪职位工资待遇，那样大部分公司都是不会选择它的。与此同时在工作的过程当中，我们一定要亲身去做一些事，在工作上察觉自己存在的不足并去努力纠正。假如你好高骛远觉得诸事都是小事、不肯亲力亲为，那样我们将啥事都做不好，最后遭遇被公司开除的概率。
年青人得踏踏实实，一步一个脚印去好好地完成自己的工作中，“做一行爱一行”，切勿心浮气躁心理状态。公司最不欢迎的就是那样工作中不踏实、做事不认真的员工，由于很有可能会因为他们的一个出错给公司导致极大的损失。大学毕业后找工作难，也不要过度焦虑。这个时候你更需要静下来，去进行合理安排，看看你能干什么、想要什么。