第1个回答 2022-05-30
最近几年，转业干部安置的方式也比较多，有“双选”，有“直通车”，还有指令性安置。在计划安置环节方面，各地也还有很多具体的政策，这就需要面临计划安置的战友，需要自己多了解一些当地转业安置相关的政策要求，对照自己的条件，选择适合自己才是最好的。
“双选”现在被好多地方在采用，也是安置转业干部比较多的一个办法。“双向选择”：就是在军转考试的基础 ，安置对象和安置的接收单位，可以相互进行选择，在双方达成一致意向后，最终确定转业安置去向。
“双选”也是有一些好处，就是可以把合适的人放到合适的岗位上去，也是尽量人尽其才吧。
军队转业干部如何套转?如何晋升职级?一直都是一个政策的模糊地带，让很多地方的转业干部焦虑疑惑，也让很多地方组织部门困扰难做。
其实军转干的问题由来已久。军转干，退伍到地方一般会降级安置，一方面是地方公务员职务职数受限的原因， 一方面很多部队在老兵退伍前会升一到两级再退伍。
因此，军转干在职级的套转和晋升上面临档案履历上存在两个职级、两个任职年限：即现职务职级和转业前部队职务职级，对应不同的任职年限。
军转干安置后的晋升问题的政策依据很多，解读也很多，似乎又没有一份专门的文件政策能说得清楚。这就造成，在很多地方，军转干的实际职务比转业前部队职务要低，但基本工资级别又是按转业前部队职务职级享受待遇的情况。
那么在实际操作当中，是对应哪个职级、哪个年限来进行职级套改?针对军队转业干部这类特定人员的职级并行操作细则一直没有全国统一的规定出台，具体只能以地方结合实际推出政策为准。
但也正因为不同地区、不同层级的套转规则不同，也造成了每一个军转干个人的职级套转和享受的待遇不一。