第1个回答 2019-12-20
根据国转联[2012]1号、冀转联[2012]11号文件规定：安排师团职军转干部取使用空出领导职位，结合领导班子调整统筹考虑，先进后出、带编分配等措施，切实安排好工作和职务。安排师团职军转干部，可按规定增加非领导职数，增加的非领导职数实行单列、专用。
中央和省下达的党政机关接收军转干部增加的行政编制，必须全部用于接收军转干部，实行专项管理、专编专用，不得挪作他用。
分配到事业单位的军转干部，根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术岗位，首次安排管理岗位的不受接收单位竞聘上岗等规定限制，首次聘用不受接收单位专业技术岗位结构比例限制。
【安置办法】
自2014年以来，河北省就开始全省统一组织考试，并统一了考核项目及赋分标准，省直单位接收的军转干部除师职外，都要参加考试。
河北省省级单位(含中央驻石单位，下同)对团职军转干部，采取考试考核、综合排序、按照计划公开选岗的办法进行安置。对营职以下及专业技术(文职)军转干部，采取“三结合、三为主”的办法进行安置，即考试与考核相结合以考核为主、个人志愿与专业对口相结合以专业对口为主、双向选择与指令性分配相结合以指令性分配为主的办法进行安置。
【省直安置】
安置条件。一是符合进省会石家庄市区安置条件，二是具有大专以上学历，三是没有因本人直接原因受过处分，四是家属不随调安置。
入围人选确定。部队向地方移交档案后，省军转办将适时召开省会军转干部政策宣讲暨填报志愿大会，通报安置工作、分析安置形势、介绍安置政策、公布安置计划，组织军转干部填报安置志愿。填报志愿时，志愿到省直单位安置的团职军转干部在志愿栏内填写省直单位即可，营职以下及技术(文职)军转干部要结合自己的专业特长和安置意向等情况填报2个具体志愿单位。根据计划数和报名人数确定留省直单位安置的入围比例，各职级军转干部均按该比例确定入围人选。即，按综合得分排序，由高效备考到低分确定该职级入围人员。
岗位安置。省级单位(含中直驻石单位)计划分配军转干部安置分两部分进行。对团职军转干部，采取考试考核、综合排序、公开选岗的办法进行安置。对营职以下及专业技术(文职)军转干部，采取“三结合、三为主”的办法进行安置，即考试与考核相结合以考核为主、个人志愿与专业对口相结合以专业对口为主、双向选择与指令性分配相结合以指令性分配为主的办法进行安置。
团职干部公开选岗。分3步进行：1.高功人员优先选岗，即获得战时二等功、平时一等功以上奖励的人员优先选岗；2.专业对口选岗，即司法、财会等行业获得国家级资质证书并长期从事相关工作的军转干部可对口优先选岗；3.按照考试考核综合成绩依次进行选岗。近年来，优先选岗人员基本不超过参与选岗人员的5%。
营职及以下自选和指令性分配结合。自选和指令性分配是对营职以下及技术(文职)干部来说的。自选比例掌握在30% 左右，自选是由用人单位按照年度计划从入围省直且第一志愿填报该单位的军转干部中确定人选。指令性分配是指省军转办根据军转干部专业特长、综合排名等情况，结合年龄、职级、性别等合理进行分配。
力求人岗相宜。对团职军转干部中，有司法、会计、医师、讲师等证书的，可对口优先选岗。对营职以下及技术(文职)军转干部中有专业特长的，由省军转办向用人单位推荐，并在指令性分配时充分考虑。
【各地市】
石家庄市
符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由石家庄市委组织部具体组织实施，采取实绩考核积分选岗的办法进行安置。
不符合任职条件的正团职和副团职以下及专业技术军转干部由石家庄市军转办负责安置，符合任职的副团职军转干部采取实绩考核，积分选岗的办法进行安置;不符合任职条件的团职(含技术9级以上)军转干部采取考核积分、优者优分的办法进行安置；营职技术，级，以下军转干部采取“考试与考核相结合，以考核为主；指令性安置与双向选择相结合，以指令性安置为主；个人志愿与专业对口相结合，以专业对口为主”的办法进行安置。
承德市
符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由承德市委组织部具体组织实施，实行服役期间的德才表现(立功情况)、职衔、军龄、服役地域等方面的情况进行量化计分，按照考核成绩，采取择优选岗的办法进行安置。
不符合任职条件的正团职和副团职以下及专业技术军转干部由承德市军转办负责安置，采取双向选择和指令性安置相结合的办法进行安置。
张家口市
团职军转干部安置工作由张家口市委组织部具体组织实施，统一采取“积分选岗”的办法进行安置，其中：正团职军转干部以考核为主，副团职军转干部以考试考核相结合的方式进行。营职以下及专业技术军转干部由张家口市军转办负责安置，采取“考试考核，志愿录取、双向选择和指令性分配相结合”的办法进行安置。
秦皇岛市
团职军转干部的安置工作由秦皇岛市委组织部具体组织实施，采取对军转干部综合能力、任职资历，以及在部队时的立功受奖和符合政策照顾等情况量化积分、择优选岗的办法进行安置。
营职以下及专业技术军转干部由秦皇岛市军转办负责安置，采取“指令性计划，公开岗位，考试考核，按职级积分选岗”的办法进行安置。
唐山市
符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由唐山市委组织部具体组织实施，综合考虑其服役期间现实表现，采取量化积分、择优选岗的办法进行安置；不符合任职条件的正团职和副团职以下及专业技术军转干部由唐山市军转办负责安置，采取考试考核、积分选岗的办法进行安置。
廊坊市
符合任职条件的正团军转干部的安置工作由廊坊市委组织部组织实施，根据军转干部档案材料进行考核打分，通过积分选岗的方法进行安置。
不符合任职条件的正团职军转干部、副团职及以下和专业技术军转干部由廊坊市军转办负责安置。团职军转干部进行考核积分，营职及以下和专业技术军转干部进行考试考核积分，采取志愿选岗、双向选择、择优选调和指令性分配相结合的方法进行安置。
保定市
符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由保定市委组织部具体组织实施。实行“档案考核，积分选岗”的办法进行安置。
不符合任职条件的正团职及副团职以下军转干部和专业技术干部由保定市军转办负责安置，实行“考试考核，积分选岗”和双向选择、指令性分配、专业对口安置、自主创业相结合的办法进行安置。
沧州市
符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由沧州市委组织部具体组织实施，根据军转干部考核成绩、工作经历、业务专长、合理进行安置。
不符合条件的正团职及副团职以下军转干部和专业技术军转干部由沧州市军转办负责安置，采取考试考核、双向选择、专业对口相结合的办法，择优进行安置。
衡水市
团职军转干部的安置工作由衡水市委组织部具体组织实施，根据地方用人需求和本人综合素质，采取考核量化军转干部服役期间功绩，积分选岗的办法进行安置。
营职以下及专业技术军转干部由衡水市军转办负责安置，实行实绩考核量化打分，择优定岗的办法进行安置。
邢台市
团职军转干部的安置工作由邢台市委组织部具体组织实施，采取政绩考核计分、择优选岗的办法进行安置。
营职以下及专业技术军转干部由邢台市军转办负责安置，安置工作采取“考核与考试相结合、指令性分配与双向选择相结合、工作需要与个人志愿相结合”的办法进行安置。
邯郸市
正团职和符合任职条件的副团职军转干部的安置工作由邯郸市委组织部具体组织实施，根据军转干部的贡献，以档案考核为主，同时兼顾文化考试或面试，进行计分排序，按分选岗。
不符合任职条件的副团职、营职以下和专业技术军转干部由邯郸市军转办负责安置，采取“考核与考试相结合、双向选择与指令性安置相结合、工作需要与个人志愿相结合”的办法进行安置。
定州市
符合任职条件的固职军转干部安置与领导班子建设通盘考虑，由定州市委研究决定。营职及以下职务和专业技术军转干部安置由市人力资源和社会保障局负责，本着“专业对口、优者优分”的原则进行安置。
辛集市
符合任职条件的团职军转干部的安置工作由辛集市委组织部具体组织实施。不符合任职条件的团职及营以下军转干部和专业技术军转干部由辛集市人社局负责安置，采取考试考核、双向选择、专业对口相结合的办法。择优进行安置。
第2个回答 2019-12-20
一、积分选岗
通过考试和考核，确定转业干部的分数，然后按照分数高低，排队依次进行选岗。
二、功绩制排名选岗
就是军转安置部门根据每一名转业干部在部队时的经历和表现，逐项打分相加，让转业干部核对，而后公开公示，确保功绩制分数准确无误后再排名。
三、双选
就是在考核和考试的基础上，军转干部和接收单位相互进行选择。这种安置方式可操作性强，可通过优化简历、上门自荐、面试来逆袭。（回复“简历”，有惊喜）
四、指令性安置
就是由退役军人事务管理部门所属的转业安置部门指令性进行分配和安置，双方都没有挑选的余地。
当军转干部最终没有被一家单位选中时，也会采取指令性的形式，安置到某个单位去。
五、直通车
“直通车”指的是“直接安置”，即绕过中间的各类程序，简化安置手续和流程。2019年北京机关事业单位专业性较强的岗位，就采取面试“直通车”方式接收军转干部。
第3个回答 2019-12-20
1.
要密切关注军转安置网站.安置工作启动后,岗位信息、报考流程、时间安排及入围人员面试等,都会在“中央单位和北京市级单位接收安置军队转业干部报名系统”进行公示,一定要注意及时登录查看,以良好的状态积极参加各个环节的安置活动,避免错过重要信息和时间节点.
2.
要理性选岗报名.转业干部要结合自身实际合理定位,对于市级单位的岗位选报要有区分度,不要盲目跟风全部选报热门单位和岗位.可以提前登录接收单位网站了解接收单位及岗位相关情况,为理性选岗打好基础.
3.
要充分准备参加考试.考试成绩是提高安置竞争力的关键,要注重平时的学习积累,多关注时事新闻和社会焦点,多学习公文写作方法,充分做好迎考准备.