性格随和的员工薪酬更低是真的吗？

Question

如题所述

Answer 1

性格随和的员工薪酬更低是真的，不管在工作还是生活中，随和的人是有很多的，每日职场也是其中一人，不过我觉得，随和并不是说这个人好说话，不是懦弱。而是情商比较高，不愿争强或原则圈比较小而已。相信同样随和的人大多是这样的情况。可是总会有一些“强势”的人弱智到以为这是一种示弱，因此给随和的员工一些不公平待遇。这在同事之间就是各种职场宫斗，如果发生在领导和员工之间可能会直接影响到工资。

有些人个人工作能力比较突出，在日常工作中，占有着非常重要的地位，因此，他们往往说话占有很重的分量！正是由于他们在工作中的这种重要作用，使得他们才有资本敢于大胆的说出自己的想法，不会有太多的顾虑和担忧。反过来这些人的说话，也很容易受到领导的重视。这在其他的员工看来，这些人说话很牛逼。同时，这些有能力的员工在对待其他的同事，可能无形当中也会占据着一种心理上的优势，使得他们说话没有顾忌。职场人需要有保护色，在保护色之下进行所有的行为，并不是真的脾气差，而是在保护色下行为，可以不被人轻易“踩踏”，脾气差只是刻意为之的保护色，不被轻易伤害而已。

能力差而有没有耐心来提高自己能力的人，试图用脾气差来掩饰自己的能力不足，找到存在感，其实收入的多少，和脾气好坏根本没有必然的联系，哪怕真的是有联系，也完全是因为背后的原因，一些不明就里的人被表象所掩盖，用脾气来找到存在感而已。在人与人交往的过程中，每个人的层次不一，遇到这种不接触就行了。可是如果一个公司这么做，已经不仅仅是钱多钱少的事情，说明这个公司也有问题，而且问题很严重，你想一个对内都欺瞒自己员工的公司，对外能产出什么价值。

Answer 2

确实是真的，因为这样的性格会让领导或者是同事认为他是比较好欺负，也是比较好说话的。可能他做的事事也会更多一些。

Answer 3

不是真的，薪酬跟性格其实没多大关系的，只有你的工作能力和工作经验会决定你的薪酬高低。

Answer 4

我认为性格随和的员工薪酬相对来其他人而言会比较低，俗话说“会哭的孩子有奶吃”。