在职场中，应该如何与情商低的领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，如果遇到情商比较低的领导，那首当其冲的就是工作比较难做，而且这一类型的领导经常比较情绪化，目前公司其中的两个领导就是这种情况，接下来我跟大家说一下我是怎样和这些领导相处的。

1、不要有事没事就去找他，自己能解决的尽量自己解决，因为你不知道他现在是什么心情，万一撞枪口上呢

2、自己解决不了的可以找其他领导问问，这个分公司情况，因为我的直接领导不止一个人，所以当遇到自己解决不了的问题的时，我会找平时相处比较好的，性格也比较好的领导咨询

3、都在一个公司工作，他做为你的领导你肯定是会有问题咨询或是让他帮忙解决的，这个时候就要注意说话方式了，语气温和，一定不要用指责或质问的语气去和领导说话，我身边就有这样的同事，她们可能自己没感觉语气有问题，但遇到情商低的领导那就麻烦了，他会觉得你在质疑他的工作能力，反过来他可能就会对你发火

4、配合领导，领导下达工作后，积极克服工作中可能存在的这样那样的困难，做好精神上的，心理上的，必要的物质上的准备，确保自己的执行力，保质保量顺利的完成任务。

5、服从领导，善于领会领导意图，捕捉领导心理，步伐一致，听从指挥。

6、少说话，既然假设上司情商不高，那么你如果话很多的话，或许好的话他会听不明白或者不理解，但是坏的话他一定会听明白。自古以来，言多必失，实在是没必要说太多话给自己增加不必要的麻烦。

7、做好自己的本职工作，不管身处任何行业，做好了自己的本职工作，才不怕上司的情商如何吧，或者把自己的本职工作做的比标准内好的多，让情商不高的上司挑不出毛病。

Answer 2

在和这种领导相处的过程当中，一定要注意自己的说话方式，注意自己的态度，还要注意自己的想法，注意自己说话的方式，也要注意对方的反应。

Answer 3

尽量不要反驳领导，相处的时候，一定要和领导建立基本的信任，通过引导的方式，帮助领导处理问题。

Answer 4

我认为最好的办法就是不要和他争强好胜，尽量让着他就行了。