外包岗为什么大家都不推荐？

Question

如题所述

Answer 1

外包岗虽然挂着大厂的名字，但是福利待遇和正式员工相比还是差了不少，薪酬和职位上升空间也不大，比不上正式员工。相比央视控股的公司更加稳定而且成长空间更大，建议选择央视控股的市场研究公司offer。

缺乏归属感：始终是在公司之外的非正式员工，项目结束后就离开。用工单位不会花心思培养你、福利待遇也会有意识地隔离外包员工，会有寄人篱下的心酸感。

简介

乙方心态：为项目打工，不停轮换，不为后续结果负责任，重复性高，技能不扎实。

缺乏成长体系：多数外包公司是没有成熟的管理体系的，员工的流动性高，培养后可留下的概率小，因此企业出于成本考量，也不会注重员工发展薪酬与晋升。

人力派遣型的公司，是没有好的薪酬上升空间的，因为他们的盈利模式是挣人头费，也就是用工单位给到他们的预算和实际发给你的工资之间的差额，为了保证利润，一般是不会给到涨薪的机会的。而项目外包型的公司薪酬晋升空间会大一些。