原因如下：首先，医生的职称与工作年限没有直接关系！
现在转主治医生很难啊！我记得刚进医院时，教授告诉我们，在他们取得5年执业医师资格之前，可以直接转到主治医生那里。但是，我院要求主治医师必须参加住院医师规范化培训（3年！）必须有2个中文核心期刊和一年的首席住院医师经验。一些人因此不得不再参加三年的标准化培训。有些人有培训计划，但没有文章。有些人有培训证书和物品，但没有首席住院医师的经验。比如说，我们部门的首席住院医生不仅要掉一层皮，还要掉很多头发！
第二，主治医生能否调剂，副主任医师除了看实力外，还要看他的地位！
一些基层医院只有一两个副主任医师职位，而有些副主任医师则是终身工作。如果他不去，主治医生就不会转院了！所以，即使你对自己的职位负责，如果你没有职位，你也不能改变它！有朋友说，去大医院，大医院有很多副高职位！但是有很多人在竞争！大型医院对文章和科研的要求也很高。因此，有些人宁愿当一辈子基层的主治医生，也不愿去大医院“埋头苦干”。
总之，30年的主治医生是非常正常和普通的！
不同等级的医院晋升副主任医师是有不同的，基本分为两个层次，普通医院与大医院，普通医院一般指基层医院，而所谓的大医院多指省级三级甲等医院。对于普通医院的医师来说，您只要符合卫健委公布的报考副高的条件，比如论文要求、继续教育的要求等等，同时医院副主任医师名额有空缺，你就可以报考。所以对于这一层次的又有心报考副高的医师来说，报考副高的条件并不难达到，但是副主任医师的名额却不由自己控制，这跟各家医师的职称配比有很大的关系，如果你们医院副高医师名额已经满了的话，一般就只能等着前面的人退休或离职，才有机会晋升副主任医师，时间上可能就比较长了，而随着年龄的增长，也许有了名额，但记忆力下降，竞争不过年青医生也是很正常的。
而对于大医院的医师来说，晋升副主任医师的条件要求就要高很多，比如可能需要有国家或省级的科研课题，有SCI杂志上发表的文章等等。而主治医师基本都属于这一类医院的“中流砥柱”，涉及管床、管病人、轮夜班等等，每天忙于临床工作，可能没有时间和精力去做科研和学术。当然，也有部分主治医师兴趣不在搞科研和学术上。因此，主治医师并不一定就是“技不如人”的医生，也很可能是有原因的。
对于普通人来说，去医院见到的穿着白大褂的人都是医生，没有什么职位高低之分。但是在医院内部，医生内部之间的职位高低排列还是很明显的。什么主治医师、副主任医师、主任医师等等，层次很多。有些人可能见过一些老的医生但是职位一直都处于主治医师，那么这些人为什么不主动寻求职位的上升呢？我认为可能是有以下两个原因。1.他们本身并没有对更高的职位有很大的追求。2.晋升更高的职位对于他们来说很麻烦。
实际上，主治医师这个职位并不能算多低，基本上所有的医院里面最多的职位就是主治医师。主治医师的医疗知识方面已经受到医院的认可，他们之所以没有选择进一步上升，有可能是因为他们本身对这个职位就很满意了。有些医生可能在治病救人的同时希望自己能够获得更高的职位，但是有些医生的主要精力就是放在治病救人，提升自己职位这件事对于他们来说顺其自然即可。所以我们可以看到有些医院的医生医术非常高明，但是职位却不高，他们之所以会这样，就是因为他们将治病救人作为自己工作的全部内容，其他的只是次要的。当然这并不是说其他寻求更高职位的医生就不是将治病救人作为自己的工作内容，只是二者的精力分配不一样。
不同的医院晋升职位的要求不一样。对于三甲医院，也就是国家认可的高等级医院来说，要想从主治医师晋升为副主任医师或者主任医师，需要发表很多期刊论文，还需要参加各种考试，并且技术能力要十分全面，总之，要求很高，不是一朝一夕就能够晋升的，必须要经过长时间的训练。特别是在科研方面，要想晋升就必须要在科研方面下功夫，这对于很多医生来说比较困难，因此很多医生往往不会选择走这条路。当然，如果只是普通的医院，想晋升副主任医师就非常简单，但是简单的事情就没有挑战难度，其含金量也不高，因此我们主要还是将目光放在国家级的三甲医院。
作为普通患者，我们不能够因为医生只是主治医师而产生偏见，成为主治医师也不简单，并且医院内部职位的高低不一定代表行医技术的高低。普通患者在去医院寻医问药时，只需要放好心态，放心接受医生的治疗即可。职位高低、要不要选择晋升那都是医生自身的选择，普通人无权干涉，也没有必要评头论足。我们需要关心的是，这位医生是否将治病救人作为自己崇高的理想和事业。