为什么现在90后也不想讨好领导,见过这样的问题。看了我惊人地笑后,我认为这一定是生活在过去思想封建的老板。很快就要到2020年了。为什么有人认为员工和老板之间不平等?90岁以后就不用说了,作为职员为什么要讨好领导?双方显然在房间里采取了各自取得的相互成就的关系。又不是你给我发工资,我不会工作。职员们虽然给公司赚了钱,但却想讨好领导,那幅画是什么呢?
如果非要说的话,为什么这次90后不想讨好领导呢?我人为原因大约是三分。为什么90后也不肯讨好领导?理由很现实,领导要反省,这次90后,再也不容易买了。这里的主题分类了不讨好领导。特别是90后,80后70后他们走过的路那么多,人生经历这么丰富,他们容易上当吗?事实上,他们也不容易受骗。只是他们不敢反抗。因为生活压力好,社会现实好,喜欢安装,愿意吞食,可以装作不知道。但是90后就不是了。即使90后上班,实现自我价值也是第一位的。
工作的主要目的是为个人的未来发展积累经验,而不是成为傻瓜或“舔狗”。如果领导人自己有魅力,是牛,不需要欺骗,90年后我会跟着你。大家的生活条件都在改善。除了重视钱,我们也在追求别的东西。请不要入职。公司的前景怎么样?有晋升的可能性吗?从这个公司能学到什么?所以不要说90后是垮掉的一代,相反,他们是最有自我意识,知道自己想要什么,最清醒的一代。而是说。80后,可能会受到以前体制的影响,进入一家公司就像端着铁饭碗一样,但90会考虑很多。
他们刚来社会的时候也流着热血,领导和他说是画情绪的年糕,他们也相信是真的,工作比任何人都努力,思想比任何人都积极,无悔地加班熬夜,不是在做方案,而是在学习。但是年末为什么年糕不见了呢?奖金呢?扣除额呢?你在忽悠谁?为什么说90后不想讨好领导?因为我们吃了一次挫折,又有一次智慧,所以不容易买。动不动你就给我打架,工作上的事。对不起,我们只想努力工作,其他原谅不同行!