在我国，每年有几百万的大学生毕业，每年七八九三个月刚好是毕业生就业高峰期，而这个时候往往是找工作的低潮期，为什么说低潮呢？因为求职者多职位少。因为每年找工作最好的黄金时期是1月-4月。通过有关人士调查显示，在求职高峰期，应聘者每投出去15份简历才会换来一次面对面的面试机会，所以我们应该更加珍惜每次得来不易的面试机会。以下是对怎样面试找到一份好工作的一些亲身体会，分享给大家。
第一、一定要注意自己的仪容仪表，注意自己的着装。可能有些应届毕业生要问了，我怎么能够做到像他们那些白领、蓝领、金领一样穿得体面呢？我才是一个刚出校门的学生。其实笔者的意思不是一定要你穿那么漂亮、那么高档，但是一定要干净整洁。男生呢最好穿西装，没正式西装也要穿休闲西装。最好留短发，看着阳光利落。女生尽量穿职业一点的服装，切莫奇装异服。最好化淡妆，这是对别人起码的尊重。作为求职者，尽量给面试官留个好印象。用《我的前半生》中子君妈妈的口气说就是，“现在的公司很挑的哇，再说第一印象很重要的呀。”“没有好的第一印象，怎么进公司工作的呀！
第二、你要是应届毕业生，那么你在找工作之前首先给自己一个简单的职业规划。想想自己的兴趣是什么；特长是什么；我想要一份什么样的工作？未来3-5年我想拥有一个怎样的一个职场状态。我要从职场要得到什么？因为一旦选择好一个职业方向可能会一直朝着这个方向发展下去的。所以笔者强调一下，你们找到的第一份工作非常重要。因为在职场你要找到下一份工作，企业是要看你们之前做过什么，有什么样的工作经验，别说我没提醒过你们。因为在每一次你找工作面试时，企业能够了解到你的工作潜在能力的只有工作经历，这个和学历一样也是一块敲门砖。因为现在好多单位培育一个新人要花去大量的时间成本和精力，等培训好了这个人未必还能待下去，所以造就了很多企业只要有工作经验的应聘者的“坏习惯”。
第三、应聘工作，尽量还是找自己熟悉的行业和自己以前有点经验的职位。因为正是你对行业知识的了解和对职位本身的知会，面对新的工作岗位上手就会特别快。同时呢，你的到来也为单位节约培训成本，企业喜欢这样的求职者，专一且专注。
