你的存在为品牌带来如何改变?

如题所述

说到品牌使命,我想你一定不会很陌生,即使自己的品牌没有,也一定听过,比如阿里的——“让天下没有难做的生意”。

而且,品牌使命一般都会和品牌价值观、品牌愿景组合使用,我把它称为品牌文化铁三角。

有人会有疑问,它们和企业使命、企业价值观、企业愿景有什么区别呢?

它们并无本质上的区别,你可以把它们划上等号。

如果你没有搞清楚它们是什么,你很难将它们的作用发挥到最大,甚至有可能还会给品牌带来极大的副作用。

国内咨询机构思创客将品牌使命、愿景和价值观,分别概括为找意义、寻目标、树要求,我深为认同。

1. 品牌使命找意义:我们这个品牌的存在,对这个社会有着怎样的意义?想解决社会上存在的什么问题?

2. 品牌愿景寻目标:我们这个品牌想成为一个什么样的品牌,做到一个什么样的程度?

3. 品牌价值观树要求:我们这个品牌对自己内部的组织有什么样的要求?

我们以阿里巴巴为例,看一下它的品牌使命、愿景和价值观。

“让天下没有难做的生意”是阿里的使命;
“让客户相会、工作和生活在阿里巴巴,并持续发展最少102年”是阿里的愿景;
“客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、敬业”是阿里的价值观。
建立使命、愿景和价值观,并不难,难的是你如何一如既往的去践行,尤其是当它们和利益发生冲突时。

品牌文化铁三角中,很多品牌主最乐意探讨的应该是品牌愿景了,因为他们对自己想成为什么,最感兴趣,往往会树立一个很大的目标。

比如“冲出亚洲走向世界”、“让全世界都吃上美味的土鸡”、“成为中国最令学生喜欢的培训机构”。

而对于品牌使命,要做什么、要给社会、给消费者创造什么样的价值,他们却不够重视,甚至漠不关心。
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