要根据应聘的岗位来突出体现你的强项、特长,工作经历只是一个方面;
当经历不是足以能体现出你的能力与综合素质水平时,可以在其他方面来突出自己的竞争优势,当然通过经历把你的所获的能力可以适当夸大,但一定要有度;
一份出色的简历就是根据应聘的岗位把自己最为优秀的一面体现出来,引起HR的关注;
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当初我刚毕业的时候什么实践经验都没有,就拿一些培训来说事,第一次面试就录取了。后来跳槽的时候就拿上一次的工作来说事,也到了不错的岗位。看你怎么说。