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企业部门的领导老是为难他的下属(两人有纠结),找茬,背后整下属。请问他的下属能不能把工作做好?对公
企业部门的领导老是为难他的下属(两人有纠结),找茬,背后整下属。请问他的下属能不能把工作做好?对公司有没有影响?
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推荐答案 2015-01-04
干不好,有影响,想办法抓他的违纪问题,以恶制恶
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其他回答
第1个回答 2015-01-04
告他
第2个回答 2015-01-04
不能
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我们
公司有
个
部门领导
与
他的下属
有隔阂和矛盾,他为何不辞退她,而是去为...
答:
1)不愿意承担责任。解雇
下属可能
意味着违约金,或者需要正当体面的理由面对
他的上司
、同事、和
下属(
但是他没
有),
或者是他内心的一种伪民主作祟(要表面上看起来我不是个人主义的人,我是讲道理的),所以最好的方式
是,下属
主动请辞。2)享受为难别人的快感。人的本性在复仇后生快感(说复仇有些...
工作中,经常被
领导找茬,
这工作还能继续下去吗?为什么?
答:
原因有二:第一,会让领导很没面子,你这是不尊重他的表现;第二,会让你们今后的相处很尴尬,毕竟争吵过,大家心里肯定会有疙瘩。所以,当出现矛盾时,别和领导正面刚,不然小心他会秋后算账。2. 把工作做到无可挑剔 领导会从哪里找茬呢?最多的当然是从业务上。所以,当
领导总是
挑你刺的时候,...
职场中遇到
总
找你麻烦
的领导,
你会选择辞职吗?
答:
在工作中,如果一言不合就顶撞上司,或者否定上司的决定让他难堪,领导找你找茬是肯定的。领导不希望自己的地位和权威受到挑战。特别
是下属
的能力比自己强,自己的位置不稳定的话,只能通过压迫
下属,
是在警告你。
他才是
领导。不要认为自己有能力。老实说,遇到这样
的领导,
只能说他太小肚鸡肠了。虽然在...
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