公司没给交保险但是补贴了一点可不可以到劳动局去告

Question

如题所述

Answer 1

公司为员工缴纳社保是法律强制性规定，如果公司不给员工缴纳社保，公司应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
（2）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
（3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
（4）承担基本养老保险有关的罚款等费用。
（5）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

劳动局是企业劳动关系及职工福利的主要监管部门，员工可以向劳动局投诉并申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。但是告了公司之后，能否继续在公司呆下去还是个未知数，所以还是跟公司协商解决为好。实在不行，就要做好离开公司的打算。

Answer 2

当然可以去劳动局仲裁了；法律是要求员工可以不懂法，企业必须要懂法的；所以不交保险是违法的，你不但可以仲裁还可以去监察告他；当然如果仲裁的话，一般调解是要你退回补贴和你自己应该承担的部分，然后公司帮你补交；你也可以不承认有补贴这一说，只承担个人部分，然后公司补交。追问

那是不是可以按照劳动法可以得到赔偿，

追答

一般是补交，不能补交的再协商给个人的补偿

本回答被提问者采纳