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劳动仲裁胜诉后,单位起诉至法院,在开庭之前和单位私下和单位调解好了,这种情况还需要出庭吗
之前和单位的劳动仲裁,胜诉后,单位起诉至法院,在法院开庭之前,和单位私下调解好了,这种情况还需要去法院出庭吗?和单位调解需要签什么协议吗?
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推荐答案 2017-10-10
开庭之前和单位私下和单位调解好了之后,双方应当共同到法院签署调解协议,由法院出具民事调解书,双方的纠纷就算解决了。这种情况下,就不需要再去法院开庭了。
如果是其他案件,双方调解好了,原告可以撤诉。但是,劳动争议案件,因为是单位不服劳动仲裁的裁决起诉至法院,单位不能撤诉,也不会撤诉,因为一旦单位撤诉,原裁决书就生效了。
所以,这类案件私下调解后,只能由法院调解结案。
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...己向
劳动
部门提交了
仲裁
申请书,但
在开庭之前单位
又改正了?_百度知 ...
答:
如果
单位
己经改正了,说明单位已认识到了错误或不足,并且已经改正,说明单位有改正错误,认真执行劳动法的觉悟和行动。你可以撤诉,和单位达行谅解,最好在这种情况下能使矛盾得到缓解、避免矛奋激化,这对双方都有好处。
开庭仲裁
前会进行双方
调解
吗?
答:
开庭仲裁
前会进行双方的
调解
,其实有些事情只要我们双方都有一个认同的结果,那么其实我觉得这也是一种规定的形式吧,总归仲裁来说就是要达成一种双方的意见,如果双方能够达成意见,那么就不用去再去进行其他的开庭了。
开庭
前
法院
是不是都要
调解
?
答:
一般民事纠纷,现在都进行调解。不仅起诉前
调解,起诉后开庭
前
调解,开庭后还
可以调解。即使到执行阶段,也能进行执行和解。案件进入二审程序,进入再审程序,还可以调解。简单说
,调解
贯穿民事纠纷的始终。诉讼中间的调解是人民
法院和
当事人进行的诉讼行为,调解协议一旦双方签字,并经法院依法确认
,与法院
判决...
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