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广东最新劳动法产假法律如何规定
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推荐答案 2017-10-03
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劳动法产假
的
规定如何
答：
产假的具体规定如下：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产，增加产假15天
；（3）生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条
，女职工...
深圳休
产假
的时间
规定
答：
产假怎么休市卫计委表示,
依据以下几个规定:一是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二是根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的...
深圳市
劳动法
关于陪
产假
的
规定是怎样
的
答：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利...
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