办理提前退休的步骤如下：
1、向所在单位提出退休申请；
2、准备相关材料，包括户口本、身份证、退休申请表、职工档案；
3、若有特殊情况，需提供劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等；
4、由企业人事劳动部门或社保经办机构审核材料，并办理退休手续。
提前退休的条件：
1、年龄要求：通常要求女性年满50岁，男性年满55岁；
2、工作年限：一般要求有较长的工作年限，如女性满20年，男性满30年；
3、健康状况：需要有一定的健康问题，不能继续从事原工作；
4、单位同意：所在单位需同意员工提前退休；
5、社保缴纳：必须按时足额缴纳社会保险费用；
6、审批程序：需经过相关部门的审批程序。
综上所述，办理提前退休需经过向单位提出申请、准备个人材料、如有特殊情况提供额外证明，最终由人事劳动部门或社保机构审核并完成相关手续的一系列流程。
【法律依据】：
《关于工人、职员退休处理的暂行规定》
第二条
（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；
（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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