1.什么是劳动技能
劳动技能是指每个人在通过学习和实践中所具有的为完成特定工作所必需的知识、技能、态度和经验等方面的能力。它是在职业岗位上所需的能力，包括人的工作能力、社会实践能力、创新创造能力、语言交流能力、信息处理能力、团队协作能力以及自我学习能力等方面的技能。
2.劳动技能包括哪些能力
劳动技能包括人的多种能力，主要分为以下几个方面：
专业技能能力。
动手能力。把理论知识转化为实践操作的具体技能能力，如机械维护、开车、敲代码等。
应变能力。个人对各种异常情况的适应能力，如问题解决、应急反应等。
团队合作能力。个人与他人交往与合作的能力，如协作精神、组织领导等。
沟通能力。用言语和非言语手段与他人交际的能力，如表达、聆听、沟通口语等。
学习能力。个人掌握新知识和新技能的能力，如自学能力、适应能力等。
创造力。解决问题、创新发明的能力，如发明创造、汇众创意、竞赛创新等。
3.为什么要提高劳动技能
提高劳动技能可以帮助个人实现自我价值，增强自信心，更好地适应社会发展和变化。另外，它对提高工作效率、提高生产质量、降低生产成本、增加企业利润、推动企业发展、改善社会和谐等方面有着重要的作用，也能够更好的满足个人和社会的需要。
4.如何提高劳动技能
提高劳动技能需要积极主动地学习和实践。具体地，可以采用以下方法来提高自己的技能能力：
参加培训班。选择与自己工作相关的培训班、课程，定期学习、更新知识、提高自身能力水平。
互联网学习。借助互联网的优势，通过各种网络视频、网课程等方式，提高自己的技能能力。
文化娱乐活动。学习可以通过各种文化娱乐活动，拓展视野，增加人脉、聚合资讯。
工作实践。实践是提高自身技能能力的重要途径。在具体工作中不断积累、实践和提高自身技能水平。
小组活动。通过各种小组活动培养自身实际动手和协作精神，提高组织协调能力，增加人脉。
5.劳动技能的重要性
劳动技能是当代社会重要的人才素质之一，也是企业招聘和选拔人才的重要标准之一。劳动技能高低直接决定着个人的职业前途和社会地位，也关系到国家的经济发展和社会进步。故提高劳动技能也是提高生活品质、发展个人事业、增加社会影响力的重要措施之一。
6.提高劳动技能的策略
提高劳动技能的具体策略可根据个人的工作和学习需要、兴趣爱好、人才特性、职业需求、认知式样等方面进行量身定制，例如选择适合个人的培训标准和培训内容、课程和教材选择、智能化学习和评价方式、学习型组织建设等，同时充分考虑行业、地区、人才类型和人才市场情况等。
7.结论
总之，提高劳动技能是实现个人价值的必要途径，也是提高国家和企业竞争力的重要举措。每个个人应该认清劳动技能对于自身发展的重要性，积极寻找适合自己的提高劳动技能的方法，不断提高自身的劳动技能，为自己的职业发展和社会贡献力量。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考