【通俗文案类】
1、对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全。
2、部门之间协助与监管有序,有章可循,且能到达制约和权力的平衡。
3、企业与员工的规划科学合理,共同进步,以公司为家。
4、人才的引进、留住及激励。
5、正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。
6、完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。
7、加强对基础干部的培养,分化职能和分工,使管理能深入到基层。
8、培养员工创新和节约的意识。
9、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时光的时候,这样能够替公司节约很多电费开支。
10、体检:公司能够每年为员工组织一次健康体检,在公司指定的医院进行。