机关事业单位的奖励性工资，即所谓的“十三薪”，是指年终发放的第十三个月基本工资，仅包括职务工资和级别工资。关于第13个月工资的发放，我了解到以下情况：首先，第13个月工资通常是公务员的待遇，除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外，大多数省份的事业单位人员并没有这项福利；其次，不同地区第13个月工资的发放标准不一，有的地方发放全额工资，有的地方仅发放基本工资。
近年来，尤其是中央八项规定实施后，各地对机关事业单位福利的发放进行了规范，取消了一些不合规的福利，同时增加了一些合理的福利，并将其公开。例如，我所在的中部某省，为了提高机关事业单位干部职工的工资福利待遇，激发大家创新创业的积极性，采取了一系列措施。
人们常常问到，机关事业单位是否发放十三个月的工资？这里所说的十三个月工资，即奖励性工资，也就是我们通常所说的十三薪。
关于机关事业单位奖励性工资（十三薪）的发放，以下几点是明确的：
首先，并非所有机关事业单位都有十三薪，只有公务员才能享受到这一待遇，而事业单位通常以绩效工资，即年终奖的形式来替代。
其次，公务员的十三薪是指基本工资，即职务工资和级别工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且只有在年度考核合格以上才能领取，不称职的则不能领取十三薪。而这些津补贴往往占公务员日常工资的大部分。因此，公务员的十三薪实际上并不高，科级一般在2000元左右。
第三，公务员的“年终奖”除了十三薪外，通常还包括年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的主要部分。东部发达地区年终奖可能高达8-10万，少的也有3-5万；中西部地区许多地方也有1-3万，根据地方财政实力不同，差距较大。公务员之间的中西部差距主要与这部分奖励有关。而事业单位通常不发放十三薪和年终考核绩效，但有绩效工资，一些财力较好的地方会参照公务员标准发放，有的按公务员的70%左右发放，有的则自定标准，数额不等，从几千到几万都有，总体上比公务员要少很多。
关于发放标准，十三月工资并非发放一个月的工资总额，而是只发放基本工资，即职务工资和级别工资之和，全国同一等级的公务员标准一致。因此，总额并不高，对一般公务员来说，大约两三千元左右。
至于是否扣税，由于十三月工资的发放时间取决于各单位考核结束的时间，有的可能在年底前发放，有的可能会在年后发放，但无论何时发放，都应计入当月的工资收入总额，缴纳个人所得税。
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