事业单位人员13个月工资指的是什么

如题所述

机关事业单位的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,是指年终发放的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。关于第13个月工资的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第13个月工资的发放标准不一,有的地方发放全额工资,有的地方仅发放基本工资。
近年来,尤其是中央八项规定实施后,各地对机关事业单位福利的发放进行了规范,取消了一些不合规的福利,同时增加了一些合理的福利,并将其公开。例如,我所在的中部某省,为了提高机关事业单位干部职工的工资福利待遇,激发大家创新创业的积极性,采取了一系列措施。
人们常常问到,机关事业单位是否发放十三个月的工资?这里所说的十三个月工资,即奖励性工资,也就是我们通常所说的十三薪。
关于机关事业单位奖励性工资(十三薪)的发放,以下几点是明确的:
首先,并非所有机关事业单位都有十三薪,只有公务员才能享受到这一待遇,而事业单位通常以绩效工资,即年终奖的形式来替代。
其次,公务员的十三薪是指基本工资,即职务工资和级别工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且只有在年度考核合格以上才能领取,不称职的则不能领取十三薪。而这些津补贴往往占公务员日常工资的大部分。因此,公务员的十三薪实际上并不高,科级一般在2000元左右。
第三,公务员的“年终奖”除了十三薪外,通常还包括年终考核绩效奖或者文明奖等,这是奖励的主要部分。东部发达地区年终奖可能高达8-10万,少的也有3-5万;中西部地区许多地方也有1-3万,根据地方财政实力不同,差距较大。公务员之间的中西部差距主要与这部分奖励有关。而事业单位通常不发放十三薪和年终考核绩效,但有绩效工资,一些财力较好的地方会参照公务员标准发放,有的按公务员的70%左右发放,有的则自定标准,数额不等,从几千到几万都有,总体上比公务员要少很多。
关于发放标准,十三月工资并非发放一个月的工资总额,而是只发放基本工资,即职务工资和级别工资之和,全国同一等级的公务员标准一致。因此,总额并不高,对一般公务员来说,大约两三千元左右。
至于是否扣税,由于十三月工资的发放时间取决于各单位考核结束的时间,有的可能在年底前发放,有的可能会在年后发放,但无论何时发放,都应计入当月的工资收入总额,缴纳个人所得税。
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