职场中怎样避免尴尬局面

Question

如题所述

Answer 1

　　新人刚入职的时候，所有的事情都不熟悉，难免会有一些尴尬。那么新人在职场中如何避免尴尬的事情呢?下面就让我来告诉大家吧，欢迎阅读。 　　新人在职场中如何避免尴尬的事情 　　1、首先不要迟到，不管你公司打不打卡，迟到会影响你一天的心情，万一被领导撞见，扣工资不说，对你的映像就不好了。 　　2、新人来上班的时候，有一些人会记不住你，叫不上名字，你能做的就是先做好自我介绍，让大家记住你，让别人记不住的时候，你就可以主动说，叫我小X就好，这样就可以避免尴尬。 　　3、做事情不要急躁，多看看你的同事是怎么做的，比如开会的时候，看看位置是怎么坐的，不会的事情多问一问，总比自己像无头苍蝇乱撞的好。 　　4、不要一来就想和同事关系特别好，毕竟在职场，不要把自己的私事过多的讲给同事，知人知面不知心。还是把生活和工作分开比较好。 　　5、在工作中，要懂得什么话该说，什么话不该说。所谓‘’说者无心听者有心”，还是那句话，多干事，少说话。不然你可能无心当中的一句话，人家会当着办公室所有同事的面说，搞你有些尴尬，不知如何应对。 　　6、如果碰到别人问你一些很难回答的问题，或者开一些玩笑，无伤大雅，没有触及到你的底线，笑一笑就过去了，或者委婉一点提醒，千万不要横冲直撞，直言不讳的说，显得你情商低不说，可能没人愿意和你开玩笑。 　　7、对于有些特别八卦，或者很是非的奇葩，做的一些事情触及到了你的底线，这时候可以不要再忍耐了，该出手时就出手，要保卫自己的权利不受侵犯，当然，如果屡教不改，就避而远之吧，有些奇葩道理也是说不清的。 　　8、去了新环境，业务，设备可能都不熟悉，很有可能犯错，虽说新人犯错挨骂很正常，但是大庭广众之下挨骂的.滋味也不好受，但是我们能做的就是尽量细心的完成每一件事情，不尽量少挨骂。 　　新人职场礼仪知识 　　与领导相处的技巧 　　第一、对工作要有耐心、恒心和毅力。 　　第二、苦干要加巧干。 　　勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。 　　第三、敬业也要能干回“道”。 　　“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。 　　第四、要服从第一领导。 　　下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。 　　第五、工作要有独立性。 　　下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。 　　第六、领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。 　　领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。 　　一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意： 　　1、能力不强，最怕下属看不起自己。 　　2、领导至上的“规矩”受到侵犯。 　　3、有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。 　　4、领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。 　　第七、还要学会为自己争利益。 　　在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应该得到的。其实很简单，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。所以，在执行重大任务以前，应该获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的;二是要求利益要把握好“度”，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，而失去领导的信任。 　　办公室的基本礼仪 　　在面对领导时我们更要注重职场礼仪，因为领导是你走向成功的最大保证。以下是一些基本要点。 　　1.尊重领导。单位领导一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞领导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相左，也应在私下与领导说明。 　　2.听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥权，对领导在工作方面的安排，指挥必须服从，即便有意见或不同想法，也应执行，对领导指挥中的错误可事后提出意见，或者执行中提出建议。 　　3.对领导的工作不能求全责备，而应多出主意，帮助领导干好工作，不要在同事之间随便议论领导、指责领导。当然，对个别品德很差、违法乱纪的领导，另当别论。 　　4.提建议要讲究方法，在工作中给领导提建议时，一定要考虑场合，注意维护领导的威信。 　　提建议一般应注意两个问题： 　　一是不要急于否定原来的想法，而应先肯定领导的大部分想法，然后有理有据地阐述自己的见解; 　　二是要根据领导的个性特点确定具体的方法。如对严肃的领导可用正面建议法，对开朗的领导可用幽默建议法，对年轻的领导可直言建议法，对老领导可用委婉建议法。 　　不可不学的职场礼仪 　　一、迎送礼仪 　　当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料。在自己的座位上交谈的时候，注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，始终面带微笑。 　　二、名片礼仪 　　递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方。接名片时也要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。 　　三、介绍礼仪 　　介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的;将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。 　　四、握手的礼仪 　　愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。 　　以上就是我向大家介绍的几种非常简单的职场礼仪常识，只要留心，并且用心去做了，我相信初入职场的朋友们一定能够很快掌握这些方法，并且能将这些技巧熟练地运用到工作中。

Answer 2

忌讳与同事过分亲密零距离就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此，同事之间需要有安全距离，太过接近一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感，保持安全距离的行为包括“不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤，不主动询问你卧室八卦同事的个人私事 不触碰同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑”聚会在同事面前抱怨前东家，对老东家有怨言，也不能在新公司新同事面前袒露办公室内请小心隔墙有耳允许在你向同事们诉苦的时候，背心公司接受的信号是“此人要提防”你的苦很有可能换来的不是同情，而是这位员工的人品可能有问题，不要在同事面前炫耀自己的能力，鹤立鸡群最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调担心自己被孤立，职场信奉的是最高调做事，低调做人，高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养，不要公开与同事对立，虽然忠言逆耳于行，但不利于你和同事相处，即便你要提出反对意见，可以私下两个人的时候，提的时候要委婉含蓄，切勿赤裸裸的直指对方的不是。还有不要刻意讨好与同事相处，应当不卑不亢，特别是新人，不要为了能融入某个圈子而刻意讨好，其实只要时间足够属于你的那个圈子，会自动接纳你。职场本回答被网友采纳

Answer 3

上班前，提前了解公司的人际关系、办公软件的操作方法、工作类型。工作时，一定要细心、认真。如果您不明白，请提出问题。工作。