取消教师编制是什么意思

如题所述

厦门市教育局发布公告称,2023年厦门将面向教育部直属师范院校等名校为主的毕业生,招聘涵盖幼儿园、小学、中学、中职累计498名老师,招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理。中小学(含特教学校、中等职业学校)教师实

类似的制度会不会全国推广,还很难说,但是教师职业危机已经出现,不管是中小学教师,还是高校教师,将来都面临着下岗的风险。

没有编制,其实就是“合同制临时工”,传统的事业编制人员如果要离职,那需要走层层的审批手续,到相关职能部门签字盖章,但是员额制不一样,只要本单位同意就可以了。

任何改革都不是一蹴而就的,往往是试点之后小步推进,然后在全国实施。如果此改革全国推行,那么教师群体中必然会出现大量“临时工”。

如果教师不再有编制,把学校当成企业管理,那么教师自然成了“合同制工人”,在这背后自然会实施教师退出机制,哪些教师需要退出?

如果以绩效来考核老师们,是不是意味教学成绩差就要离开?教学成绩不是考核教师工作业绩的唯一指标,这样操作如何能实现育人目标?是不是以后我们的学校要变成生产统一规格产品的工厂?孩子们变成流水线上的产品?

写在最后

取消教师编制,实施教师退出机制,在教师群体内部形成良性的竞争机制,想法很好,但是具体操作过程中,必然会面临诸多问题。新生人口断崖式下降,各种改革接踵而来,对一线教师来说,只有早做准备,努力工作,千万别丢了“饭碗”。

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