事业单位限应届生参考的界定

Question

如题所述

Answer 1

事业单位限应届生参考的界定：学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。

一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。

如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。

第一种定义：即将毕业的大四学生或大三专科生。

对应届生的第一种理解就是大众的想法、指的是那些即将毕业的本科大四学生、或是专科大三学生。

这部分学生无论是否拿到毕业证书、都已经处于实习阶段了、因此算得上是“应届生”、也是名副其实的“应届身份”。

第二种定义：已经毕业2-3年、但还没有就业的学生。

这种应届生的身份指的是、学生已经毕业2-3年了、手上拥有毕业证书、但还没有就业、也可以岁森称之为“应届生”。但超过这个时间就算是“往届生”了。

简单来说、就是大学毕业之后、学生没有与其它单位签订三方协议、并且将本人的档案留在了学校或是人才市场、在这2年的时间里、便可以利用“应届生”身份参加公考或事业单位考试。