在面试中，你最不喜欢哪种行为？

Question

如题所述

Answer 1

一，虚伪。
面试时，面试官往往会抛出一个问题，让你陷入选择陷阱。比如“公司要你马上出差，而你父(母)病了，你会怎么办？”你回答工作第一吗？错！此时，不应该虚伪地讨好公司，而应该诚实地做出正确选择。
二，自大。

面试的时候需要保持自信，但是过度自信就是自大，容易招人反感。比如，大谈特谈自己学生会干部的身份，或者是吹嘘自己在前任公司曾经取得的业绩，都会给人一种华而不实的印象。
三，失礼。
失礼有很多，比如面试迟到，无论你有什么理由，都会给人留下不好的印象。或者是入门时没有礼貌地对面试官打招呼或鞠躬致敬，也会给人一种缺乏教养的印象。
四，毛躁。

落座时毛毛躁躁，不是碰倒椅子，就是弄撒水杯，做事稳重上就出了问题。面试结束，如果收拾资料手忙脚乱，或者是遗忘重要的证书或资料，这都是面试大忌。
五，说谎。
说谎和作假，是最不能容忍的行为。不要以自己的小聪明挑战面试官的智慧。比如，面试官问你上家公司薪资，不要狮子大开口，面试官不傻，哪个行业什么薪资水平心中有数。
六，随意。

面试的时候，尽量不要拘谨，但也不能过于随意。比如面试中高级职位，尽量坐在沙发中间，不要倚靠在沙发扶手上。想抽烟时，还是忍忍吧。这么点克制力都没有，还能做什么大事。
七，反问。
反问相当于踢气球，而且带有情绪性，是面试官比较反感的。比如说“那你认为呢？”这种反问，本质上是一种反驳，会给人一种自高自大，刚愎自用，缺乏合作，情绪失控的感觉。
八，圆滑。
面试的时候，反应机敏很重要。但是，机敏不代表圆滑。比如，面试官问你一个两难选择的问题，你可以巧妙回答。但不能故意模棱两可，扯一堆没用的。
九，卖弄。

很多人在这方面栽了跟头。平常有一些口头语，但是自己并不注意。比如回答的时候说“从管理学的角度看，我认为应该…”或者满嘴专业术语，好像自己跟个专家似的。
十，插话。
有些人为了表现自己，或者急于表达自己的观点，在面试官说话的时候，会进行插话。打断别人说话，是非常不礼貌的行为，很多面试官会直接将其毙掉。
总之，面试的时候要记住一句话：真诚比套路重要！老实比圆滑重要！低调比张扬重要！稳重比浮躁重要！

Answer 2

作为一名求职者，我们在面试时总是希望给雇主留下最好的印象，以增加获得职位的机会。为此，有时我们可能会说谎或夸大自己的能力，但此类行为往往会给我们带来不好的后果
1. 我曾经说过我掌握了特定的技能，但实际上我并不熟悉。

在面试中，有时我们可能被问及是否掌握某种技能，尤其是在求职的领域中。但是我们可能会因为想要增加获得职位的机会，而夸大我们的能力，这样做可能会导致在实际工作中遇到困难和犯错。

2. 我曾经夸张过我在以前的工作中所做的事情。

有时候我们可能在面试中夸张我们在以前的工作中的成就，或者说我们在当前职位中能够做到某些事情，不仅会让面试官对我们的诚信产生怀疑，而且也会让我们在工作中面临更大的挑战，并产生负面的影响。

3. 我曾经隐瞒过我在以前的工作中的一些经历。

在面试中，有时我们可能希望避免谈论我们在以前的工作中遇到的失败或挑战。但是，这些经历正是我们可以从中学习的独特经验和教训。如果我们隐瞒了这些经历，可能会使面试官怀疑我们是否足够成熟，并且难以接受挑战。

4. 我曾经夸大过我在学校中的成绩和学历背景。

在面试中，有时我们可能会夸大我们在学校中的成绩和学历背景，以提高我们的竞争优势。但是，这样做反而会让我们在未来的工作中面临更大的挑战，因为我们缺乏必要的知识和技能。

总之，撒谎在面试中是非常不明智的行为。我们应该更加努力地准备面试，并对自己诚实，并展示出我们的实力和能力，而不是通过欺骗来获取职位。这样的话，我们不仅可以获得工作，还可以建立一个更长远的事业，获得更多机会和推动自己的动力。本回答被网友采纳