找工作的时候“应届生”身份拥有很多社会人士比不上的优势。
应届生：就是当年毕业的大学生。
分为两种：
1.即将要毕业的，但是还没有拿到毕业证或者已经停止学习了，还处于实习状态。
2.拿到毕业证。但是超过但是拿到毕业证的时间不超过两到三年的择业期限。且毕业至今没有与任何单位签署过劳动合同个人档案留在学校或者放在人才市场。
毕业生的优势体现在：
第一、参加校招有保障。
校园招聘往往只针对该校当年的应届生开放。因为有学校做监管，所以一般来参加校招企业都有一定的实力，且很正规。比应届生自己去网上搜索信息要靠谱的多。
第二、民企招聘门槛低。基本上各大民企都会有春招和秋招专门面对应届生。
通过校招进入民企的门槛相对于社会招聘要更低更容易。一毕业就拿到好的薪水和发展前景不错的工作。
第三、考编考公机会多。
公务员事业编制一直以来都是求职者心中铁饭碗，一个岗位数百人争夺不在少数。
对于应届生来说考公考编非常有优势。一来、大四有大量的时间可以专心备考。二来、公务员，事业编有大量的岗位仅限于只招应届生，这样会减少竞争压力。
第四、大城市落户容易。一些一二线大城市（如北上广深）为了招贤纳士都在疯狂的抢人。比如说送户口、发钱、送房子。总之，如果你以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进要容易得多。
第五、试错成本低。刚毕业的学生没有太多的经验，也没有太多的束缚。所以不会被单位HR追问你的工作经历离职原因。你几乎可以尝试任何你感兴趣的行业，并且公司对应届生的容忍程度也高。即使你在工作中犯了错误，也可以被原谅。
综上所述。应届生的这些身份享受的福利还不显而易见吗？
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