o(︶︿︶)o 唉，我也是内向的人。总是要很长时间才能适应环境。所以刚进入新环境的时候，好难啊。性格是难改变的，这个问题有点奇怪，呵呵，如果你大方热情，到处人见人爱，就没有这个问题了。不能说适应，只能看时间了，时间长了就好了。如果之前有点难熬，不妨与老朋友多联络，或者转移注意力做其他的事。你说呢
楼主,有句话是这么说的"不要让环境掌控你,自己要学会控制环境,做环境的主人"
每到一个新的环境,刚开始总会不适应的.但你可以试着去接触环境里自己感兴趣的事物,多交朋友.将自己的注意力转移到自己感兴趣的事情上,慢慢的你就不会总是在意新的环境,也会渐渐融入环境里去生活.记住哦"生活不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛."生活是美好的.加油~
内向的人在进入一个新环境后要不断告诉自己：没关系，他们都很友好，只要我勇敢踏出第一步，一切都会变好的。要不断鼓励自己，主动与人交流，以诚相待，人心都是肉长的，你用友善待人，你也会被友好对待的。
分享到： 很多人的性格比较内向，到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通，很多时候，自己不知道该不该说话，有时说一些话，别人又觉... ... 很多人的性格比较内向，到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通，很多时候，自己不知道该不该说话，有时说一些话，别人又觉得不能接受，不知道了？其实，如果你认定自己是内向的，那么，你内向的行为会被内心知觉放大，开朗活泼的时候就自然减少，在新同事面前就会更多关注对方不好的回应，对同事的赞许、认可视而不见。我猜那些不好的感觉是你自己产生并投射到同事身上的，你看到的是自己的内心。正如在黑暗中我们手里举著灯，看到的与我们照射的方位有关，那些未被照亮的部分也许才是我们的本质，但我们不知道。内向者必知：内向者不能很快适应新环境，这是事实。不能很快适应，不代表不能适应，这也是事实。如果强行让自己快速适应新环境，欲速则不达，才有可能造成真正不能适应新环境的恶果。不管是不是内向的人到了陌生的环境都会感到紧张和无助，其实不必刻意的去适应这个新的环境，相信时间久了，你会自然而然的适应了新的环境，只是比较内向的人需要的时间会长一些。相关阅读
忠言逆耳，恕在下直言。
内向与适应环境，没关系。
你不自信，甚至，你自卑。
既然你可以和那些很能玩的人成为很好的朋友，说明你不缺乏最基本的与人交往的能力，或说素质：诚、信。
请你相信，你是最普通的人，跟其他大部分人一样，别人能做到的事情，你也一定可以做到，别人碰不到的那些你想象的困难，其实你也不会碰到。
新环境又如何？船到桥头自然直……
这是一个“优胜劣汰，适者生存”的世界，做为员工面对一个新的工作环境，只有很快的适应并进入自己的工作角色，才是一个人在职场上有所发展的前提，很多员工对自己工作的环境大为挑剔，认为不尽人意，报酬低，工作压力大，面对这些烦恼，整天满腹牢骚，怨天尤人，不但解决不了问题反而给自己施加压力，找麻烦，反而耽误了本该做好的工作。环境我们是改变不了， 我们只有让自己去适应环境，只有我们清醒的认识自己所处的环境，并努力培养自己适应新环境的能力时，将会促进我们的思维和行为以积极的心态去应对新的人和环境。怎样才能更好适应新环境呢？首先，树立强烈的事业心，它是想成就事业必不可少的。其次，正确看待挫折、适应困难。我们只有在挫折、困难中不畏坚难、坚持到底才能在新的环境中创造机遇。最后，（也是最关键的）尽快熟悉公司业务，适应人际关系。初到新的环境首先必须了解公司的组织和经营方针，尽快学习业务知识，和同事间建交良好的关系，做好这两点，相信你就一定会出色的完成工作。重视自己的岗位工作首先是一个态度问题。态度决定一切，在激烈的市场竞争中，热情主动的工作态度最具有竞争力。一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊重自己，也决不可能把工作做好。对工作负责是基本要求和做人的良知。无论从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己的工作，同时才能更好享受自己的生活。 新职员进入公司要从最低层干起，有些志向高远的人可能会很失望， 报著“做一天和尚撞一天钟”的消极心态，认为自己总是在默默无闻的度过，这是非常错误的有害想法。公司不是慈善机构，既然支付工资聘请你，就自然认为你所承担的工作别人无法替代，你的劳动成果的重要性是自然的。其实这种付出确是对一个人人生价值的肯定，所有努力却又是给他人幸福的保证。每一个岗位都有其伟大的意义，每个在职人员都要清楚自己在社会中扮演的角色。在工作中，不论你的工作是高是低，都应该保持良好的工作态度，应该永远带着热情和信心去工作，从工作中寻找快乐和 *** 。作为一名员工只有端正了态度，知道自己工作的意义和责任所在，才能不把工作当作一种负担，即使最平凡的工作也会变的有意义，并会保持一种持久地自动自发的工作态度，为自己的行为负责，在事业中获取自己的人生价值。而且，所有敬业的员工，力求把工作做到最好的员工，也肯定会是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。因此，对于任何一名员工来说，无论是从事什么工作，即使是最平凡的岗位，都必须全心全意、尽职尽现的去做，惟有如此你才能赴于自己的目标，才能受老板和同事的欢迎。视企业的发展、利益为己任“国家兴旺，匹夫有责”，同样一个企业的发展和利益同样也是每一个员工的责任。只有企业平稳、顺利的发展，员工的事业才会不断向上提升。一个缺少了忠诚的品质，不能忠于自己的企业，维护企业利益的员工，对任何一个企业来说，都是避之唯恐不及的。只有永远不容许有关资产、纪律、形象为他人所侵犯和破坏的员工，才是企业最需要的员工。做为一个企业的员工，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益，员工与企业是一对利益共生体，只有公司以展了，员工才会与企业共同发展。现代企业员工，应以企业利益为先，这是一种良好职业道德和高贵人格的体现，也是一个人忠诚品质的直接表现。所以做为员工必须做到：不出卖企业机密，维护企业形象，开源节流，勤俭朴素。每一名在职人员都应该注意自己的行为规范，在公司内部你只是一个员工，可是在外面你却代表一个公司。所以，遵守企业的职业道德，维护企业形象和利益，同破坏企业发展的形为作斗争，是每一名在职人员最基本的责任。这样的员工也才是企业需要的员工。注重仪表礼仪，提高服务意识。服务是销售的前提，服务是最能向客户表达出一片诚心。企业之间竞争的焦点之一是服务。文明的语言，整洁的仪表是最基本的服务素养。不注重自己的边幅和修养。这样的人到哪儿都不会受到欢迎，因为注重礼仪和仪表本身就是会尊重他人的体现。产品要推销出去，首先要推销自己的形象。做为销售人员礼仪和仪表可概括为48个字：容貌端正，举止大方；态度和蔼，待人诚恳；服饰规范，整洁挺括；打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行得当。做好服务的前提是有个好心态，这比任何事情都重要。没有一个好的服务心态，从你的笑容里顾客便看不到亲切，从你的话语里顾客听不到真诚，于是他就不会选择你。也就是说你的心态会促使服务行动、语言等各方面发生变化，从而决定着销售活动的成败。假如自己是客户，面对两个销售人员，一个热情周到，而另一个三心二意，你会选择哪一个呢？很多客户的实际行动证明，即使前一个销售员的产品略逊一些。学习 敬业 爱心
生活方面呢就要多跟同学交流，其实大家都是刚上初一，大家心里的想法都差不多的，只要大家熟起来了，可以聊的话题就很多。
学习方面的话，由于初中比小学多了几门课程，如地理，历史，生物等等，其实这些课程都是挺有趣的，要用心去学，不要对这些科目产生排斥的心理，认真去学习的话，你会发现其中的乐趣！
先拿食物诱它过来，用手慢慢抚摸它的毛，等它冷静下来，多与它说话。
我是这样建议的，你参考下咯~~
1、不要怕大声说话，想说什么就说什么（就是不要说脏话啊~），和别人的意见相左时，要勇于说出自己的想法，别被别人“牵着走”哦~~
2、要有自信，应避免“孤芳自赏”哦~（要知道自信和“孤芳自赏”是有很大区别的）,不要太在意别人怎样,你只要做自己的就好啦~，要有你自己的特色~~
3、如果有人跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀。要晓得“一粒米养百样人”，心要放宽~~学学佛祖吧~？！
4、“我好象没有什么擅长的，唱歌，打球等等都不在行，怎么办呢？ ”
要那些擅长的干嘛用啊~？！(你如果要学,我也双手支援你啦~)另外~你还可以找些别人有兴趣的话题聊~~就行咯，不过前提是--多看看书（看时下最流行的小说、杂志、科普类什么的书籍，不能只看小说哦，人们喜欢的多是有内涵的朋友...)、上上网（千万别成“网迷”啊）、多看看新闻啊...
5、你也可以试着邀约你周围的朋友嘛~~一起去泡泡休闲酒吧、KK歌、看电影、逛逛街、外出旅游什么的~~....看到有意思或者有兴趣的小东西可以送给朋友咯~基本上没人会拒绝收礼物的，包括贪官...贿赂啊~~
你如能做到上面那几点我看也差不多了，其实主要还是靠你自己克服咯~~努力吧~~同志~`你一定可以的~~呵呵