作为职场的老员工，为什么总想着辞职？

Question

如题所述

Answer 1

作为职场的老员工，很想辞职的原因还是比较多的，因为老员工时间长了，在老板眼里没有年轻人做得多做得快，所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。特别对于打工人来说，在纸厂上班年龄大了 就意味着被淘汰，所以老板看到老员工也不喜欢，得不到尊重和信任
一个员工在公司里面没有归属感，主要还是老板，给不了尊重，很多时候伤害了员工的内心，而且老板从来不信任员工，做事都是半遮半掩，很多事情不给员工知道，同时委托事情给员工做事的时候，经常怀疑员工搞一些小动作，在这个环境之下，员工得不到尊重，又没有信任，离职都很正常。
2.只有罚款，没有奖励
公司里面都有规章制度，约束的员工，例如上班打卡，还要不能玩手机之类等等的制度，如果上班迟到十分钟，一般都会罚款一百左……右，这表示都能理解，但员工上班完成老板给委托的任务，还是
很漂亮，超额完成，从来没有奖励，或者晚上加班一个小时左右，没有加班费，被员工来说是不公平的，因为上班迟到被扣款，晚上加班没有加班费，这样的公司只知道罚款没……有奖励，员工离职率也非常高。
3.老板对员工很苛刻，对亲属员工……从来不管
公司里面的规章制度非常严格，对员工非常苛刻，经常给到任务给员工，让员工苦不堪言，一般员工咬牙坚持就算了……，但对于一个公司里面的老板亲属员工，老板一般都是一只眼开，一只眼闭，从来都不管，有时做错事的时候不会责骂亲属员工，把责任推到其他员工身上，非常让人心寒的做法。
又或者是员工玩手机就会被罚款，而老板的亲戚就不会，他们玩手机从来没人管，这都是非常不公平的做法，员工意见自然就大了，所以你一直很正常。而且对于老员工来说，很多人表示不尊重，觉得你年龄到40岁以后，就应该退下去，让年轻人来做年轻人，看到老员工也不喜欢，觉得你人老了不尊重你不礼貌。特别是职场的领导，会另眼相待，别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资，当知道的那一瞬间，觉得在职场工作这么多年没有受到好的待遇那一瞬间就特别想辞职。

Answer 2

有多种原因可能导致老员工想要辞职，例如：

缺乏晋升机会或挑战性的工作：老员工可能觉得在现有职位上已经没有进一步提升的空间或者感到工作过于乏味。

工作压力和负面情绪：老员工可能感到在当前工作环境下感到压力大、情绪低落或者不满意。

与同事或管理层的不和：老员工可能与同事或上司之间出现矛盾或者相处不来，导致其想要离开公司。

职业规划调整：老员工可能想要从事其他领域或行业，或者追求更高的薪资和福利待遇，因此考虑离开现有公司。

公司文化或价值观不符：老员工可能觉得公司的文化或价值观与自己的不符合，因此想要寻找更加适合自己的工作环境。

总的来说，辞职是一个个人决定，需要根据个人的情况和所处职场环境进行权衡。如果老员工对现有工作持续感到不满意，可以考虑探索其他机会，以寻求更好的职业发展和满足感。

Answer 3

作为职场的老员工，之所以想着辞职，完全就是因为在自己的工作岗位上得不到自己所想要的东西.