自我管理的能力有哪些
自我管理的能力有哪些，相信很多人在职场上都会有各种各样的疑问，那么这些疑问不解开的话也是不行的，那么大家知道自我管理的能力有哪些吗？还不清楚的小伙伴们，一起来看看相关内容吧。
1、自我评估
自我评估是衡量自己的方法，包括了四方面——健康、技能、行动、身份，这四者是互相关联、互相依靠的。内容包括知道自己，评估自己，不要失落了自己；了解自己；关照自己。
例如：性格测试中根据得分进行自我分析和建议，有助于自己的发展，避免性格中的劣势，扬长避短。
2、自我完善
埃里克森将“自我完善”定义为：只有这种以某种方式关心事物和人们的'人，才能使自己顺应形影相随的胜利和失望，顺应其他事物的创造者，或者说顺应各种产品和思想的创造者。
例如：
(1)找个朋友：和一个“谈话的伙伴”合作。
(2)寻找盟友：运用你自己扮演的角色。
(3)和人接触：联络网络。
(4)争取同意：建立自我发展的小组，或加入这样的小组。
3、自我管理
（1）先管理自己
管理他人之前，必须先懂得管理自己。因此，应学会由内而外的管理，意即由自身而外界。
（2）有效的管理求生存、保持最佳状态、求发展所应注意的事项：
①健康：良好的身体与心理。②熟练：心理上的、技术上的、社会性的、艺术性的。③行动：把事情做完、做好。④认知：自我认识、自我接纳。
（3）帮助他人管理
如果经理人已能达到自己的目标并排出优先顺序，可以在健康、技巧、行动、认知方面将自己的思想、感受、意志力发挥出来，以求生存，保持最佳状况以求发展，那么，很显然地已有所进步。
（4）勇气和意志
有了勇气和意志，才能贯彻实行，所以勇气和意志是很重要的。增强勇气和意志，就和增强肌肉的情形一样，愈是经常使用，强度就愈是增大。
例如：有效地进行时间自我管理：首先必须有一套明确的远期、中期、近期目标；其次是有一个价值观和信念；第三是根据目标制定你的长期计划和短期计划，然后分解为年计划、月计划、周计划、日计划。
自我管理技能可以用于改善自身的缺点，优化自身的优点，提升自身的各项管理能力，具体包括：
1、时间管理能力：成功人士关键的秘诀就在于善于进行自我时间管理。
2、人际管理能力：要想成功，就应该加强自我人际管理能力。
3、目标管理能力：目标是指引生活工作的总方向。
4、压力管理能力：成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。成功人士善于管理自我情绪。
5、行为管理能力：能够对自己进行好职业行为管理，坚守职业操守，是优良职业素质的成熟表现。
6、学习与成长的能力：学习是人类生存与发展的推动力。学习能力是优秀竞争力的表现，也是人类灵性的表现。
7、自我反省管理能力：只有善于不断从失败中反省，才是成功之母。