怎么委婉的提醒同事给钱了没？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这种问题，可以视情况分别采取以下几种应对措施：

第一，直接提醒对方，但方式委婉可接受。
对于关系很普通的同事，可以直接提醒对方钱还没有给，但要注意方式方法。

例如，你可以这样说：“小李，上次你让我给你带的那个面膜还好用吧，当时去买的时候，销售人员就说，这个面膜特别好用，98元一盒，相当划算……”

这样一提，有价格、有因果，只要是稍微有点情商的人，都会知道这是在提醒还钱。当然，如果这样说了，对方都还不提还钱的事情。那你就可以直接问他索要了。

第二，金额不大的，就不必计较了，可以算是人情投资吧。
一般而言，100元以内的东西，如果同事完了给你钱，个人认为就不用提了，毕竟，钱不多，对你的影响不大，少了这笔钱，不会饿死人，多了这笔钱，不会发大财。就当在职场的人情投资吧。

当然，这种处理方法要有前提，那就是这个同事跟你的关系还不错。如果对方和你只是普通的同事关系，该要就要要，该提就要提。人情要给可以给人情的人，普通的同事，就没有必要了。

第三，金额比较大的，没有什么可以犹豫，尽早提醒对方还钱。
如果同事让你带来的东西，金额较大，这种情况之下，说明对方肯定是忘记了。所以，尽早提醒对方，才是最好的办法。

当然，方式方法还是要讲究的。就如同前面那样，你可以假装询问一下所带物品的使用情况，说自己也想买来用一下，咨询一下他的使用感受。随便提一提价格的事情，这样，就算是变相提醒对方还钱了。

这里有一个特殊情况，如果是领导让你带的东西，并且领导日常口碑不好，属于爱占便宜的那种人时，那你最好就不要提这件事了。以后尽量拒绝这种领导带东西的请求，减少被其揩油的机会。

Answer 2

如果你想要委婉地提醒同事他们还没有给你钱，以下是一些可能有用的技巧：
1. 私下提醒：在一个私下的环境下，例如只有你和同事两个人时，向他们提出你需要注意他们还没有给你钱的事情。这样可以避免在公共场合尴尬，同时给同事留有足够的面子。
2. 直接了当：与其委婉暗示，不如直接了当地提醒同事。你可以直接说出你需要注意他们还没有给你钱的事情，然后询问他们是否忘记了。
3. 以书面形式提醒：你可以给同事写一封电子邮件或者留一张便条，提醒他们还没有给你钱的事情。这样可以留下记录，避免同事否认曾经答应过给你钱的事情。
4. 跟上级反映：如果你觉得跟同事直接沟通并没有效果，你可以考虑跟上级反映这个问题。这可能会引起上级的重视，帮助你解决问题。
无论你采用哪种方法，都要注意在提醒同事时保持礼貌和耐心，以达到一个积极的结果。