安行如意保是人保旗下的一款座位险。
这款座位险是跟车不跟人。不管驾驶员是谁，乘坐人员是谁，无论谁坐上了被保车，无论是否有购买意外险，只要在被保车辆上（非营业客车），都可以获得保障的。具体如下：
1、意外伤害责任提供每座保额40/50/60/80/100万可以选择。
2、驾乘交通工具意外医疗提供每座40/50/60/80/100万保额可以选择，社保范围内医疗费用100%，只有100万额度，自费部分0免赔可报80%。
3、驾乘交通工具意外住院补贴，可选120/150/200/250/300/500元/天进行给付。
4、附加面部整容医疗费用保额有10/15/20/30/30/30万可选。
5、法定节假日意外伤害可选20/25/30/40/50/100万额度。
这类险种对于家庭用车来说，可以保到不同的家人。普通的意外险，是确定的被保险人，只有当被保险人发生意外事故，才能获赔。就算是在同一辆车上，如果其他人没有买普通意外险，都是不能赔的。
答:1、超市开具的内容为日用品的发票(没有详细的清单)不能进办公费.若要进办公费,需要以清单列示,证明购买的是办公用品.若没有清单列支证明,可进入管理费用--福利费.
根据《企业所得税法实施条例》第四十条,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
2.若是以清单列示,证明购买的是办公用品,根据公司实际需要列支的金额没有限制.但不建议多开超出公司实际需要办公用品的金额.
哪些费用发票能入公司账?
1:业务招待费:指公司各职能部门承担重要接待活动及业务洽谈而产生必要的费用支出.包括:餐费,礼品费用,娱乐费,礼金等.
2:通讯费:指公司各个部门使用通讯设备所支出的费用.注意:发票是需要公司抬头的,或者员工通讯费补贴列入工资中是可以税前列支的.
3:办公费:指公司内各个部门购置:办公家具,办公耗材,办公文具,办公相关的电器,电脑及配件,通讯器材等发生的费用.
4:差旅费:指公司员工因公外出发生的交通费,餐费,住宿费,通讯费等.注意:差旅费的报销一定按照各个公司的差旅费标准来控制.差旅费票据一般按照业务招待费(出差期间的招待)和差旅费(来回车票,住宿,餐费等)两类填报.
5:日用品:劳保费,福利费,食品,装饰品等.注意:此类发票一般需要开明细.
6:车辆费:加油费,停车费,过路费,维修费,保险费,租车费.注意:公司具有固定资产:车;公司租个人的车,有租车合同和租车发票,方可报销此类费用.
7:运输费:快递费,运杂费等.
8:广告费:为了提高公司业务而发生的广告费,策划费,宣传费,印刷广告单等.
9:企业房租,物业,水电费.
10:会务会议费:指公司组织活动或者年会发生的费用.包括:会务费,租车费,场地费等.
11:员工工资,奖金,提成,以及相关的社保,公积金,福利费.
12:技术服务费,技术开发费:指公司为了开发某个APP或者项目而发生的费用.
13:装修费:指公司为了装修办公室而发生费用,包括:装修材料以及人工费用.
14:培训费:指企业为了培养员工而发生的费用.?如果是不合理不应当记在企业费用里的支出笔者建议就不要记,如果是符合费用支出管理办法的就依照名目如实入账,但是职工福利费一定不是越多越好,到了汇算清缴时再调增也是很麻烦的.