第1个回答 2023-04-20
一个特别残忍的事实:
护理行业就是吃青春饭的行业。
和明星偶像不同，明星偶像是展现自己的青春获得回报，而护士们是燃烧自己的青春奉献他人。
需要中到重体力工作。
需要倒夜班的时候仍然保持好精神。
需要比较好的记性。
需要手下稳准狠。
别的不说了，就这四条，哪一条都是随着年龄逐渐衰退的。
不理解的朋友，你试着做一些精细复杂的操作，然后熬夜，第二天再做同样的操作，然后你就明白了。
护士们值了十几年白夜倒班到三十多岁，身体状况每况愈下，不能再倒夜班了，很多护士会晋升为责护之类的，减少夜班，增加一些管理工作，再榨一榨剩余的青春。
当她们眼花了，手抖了，眼圈黑了，内分泌失调了，熬不动了，真的不能在临床一线干活儿了，这个护士最主要的价值就被医院榨干了。
然后，就看这个医院仗义不仗义。
比较人性的医院，会尽量帮老护士完成转岗，毕竟老护士在一个医院很多年了，各处都熟悉，工作方便，反正很多岗位也需要人，与其外边招人，不如用互相熟悉的人，大家都方便，同时也帮护士完成了转岗，比如后勤、管理、门诊协调、工会组织等等，不那么依赖体力就可以完成的工作，相对「吃香」的岗位。当然，这种转岗，也需要护士自身有一定的能力和人脉。
所以，我们平时都说，女人嫁个靠谱的老公十分重要，同样的，护士找个靠谱的医院也十分重要。
所以，形成「护士大多数都是二十多岁小女孩」这种现象，就是这种原因，要么，护士岁数大了就转岗了，在别的岗工作，你看不见，要么，护士岁数大了就离职了。
第2个回答 2023-04-20
答：因为三甲医院一般为大专医校护理院校实习的定点医院，所以三甲医院大多都是二十多岁的小女孩护士实习生，有能力的都被三甲医院留在医院任护士。
第3个回答 2023-04-20
这叫医院的管理哲学。
其他行业得学一学，比如码农，给的钱多，工作也累。
当然，主要是心理上精神上疲劳，生理上还凑合。
等到你干不动了，把你输出到社会上，大家骂声连天。
医院就比这些私企技术高超多了。
先是把门槛降下来，省级医院大专生可进。
应届生们还不是乌泱泱地往里冲？
医院花式挑选，留下一批人，钱给得不多，但是画饼。
譬如留用一年后加多少待遇——这是把能力弱的孩子给筛走，责任心不强能力不够的中间就被赶走了。
反正也没俩工资，花这点小钱观察一下，值得。
然后就是三年转正，逼你卷。
转正了你就是医院的人了，虽然是合同工，但不犯大错不解聘。
你卷不卷？玩不玩命？
转正以后拿70%合同工待遇，考核通过每年加10%，三年以后就是拿全部工资的老护士啦！
这个时候，你也快30了，拿的最多，年富力强玩命干。
但很快，你体力跟不上，人也成熟，开始考虑天花板，考虑家庭，思考躺学了。
对不起，临床工作你躺不下来，你也不是那种脸皮最厚往死里躺的人，这种人早就在聘护阶段被送走了。
有关系的调动，没关系的继续干临床。
这时候，你拿的确实不少，但人真的扛不住了。
35岁还能在一线倒班的护士，这边建议您去大庆，医院不适合您，您是王进喜。
于是你辞职了。
最后，医院廉价使用了你六七年，把你价值榨得七七八八。
虽然后来又高价用了你三五年，但用得也不亏。
你自己走人了，医院又拿了个“体制内安稳永不下岗”的好名声，明年可以继续画饼。
毕业季官网一个通告，新的韭菜又来了。
大家都说，XX医院招大专生，一个月一万多，快去报名啊
第4个回答 2023-04-20
女性年龄歧视问题不论在哪个行业都有医院也不例外，所以就如你所见三甲医院大多数都是二十多的小女孩