工伤赔付款指的是员工在工作期间因事故导致伤残，向企业报销的工伤赔偿款，会计人员一般将工伤赔付款计入管理费用、银行存款等科目核算，具体的会计分录如何编制？
工伤赔付款的会计分录
支付时：
借：其它应收款——保险公司
管理费用——福利费
贷：银行存款
收到保险公司赔偿时：
借：银行存款
贷：其他应收款——保险公司
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。管理费用包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。
银行存款是什么？
银行存款是储存在银行的款项，货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
会计人员在处理企业的工资扣款工作时，一般通过管理费用、应付职工薪酬、其他应收款等科目来核算，对于工资扣款的会计分录该怎么做？
工资扣款的会计分录
计提工资时：
借：管理费用——工资——职工工资
贷：应付职工薪酬工资基本工资
应交税费——应交税金应交个人收入所得税
其他应付款——养老保险——基本养老金(个人承担部分)
其他应付款——养老保险——补充养老金(个人承担部分)
其他应付款——医疗保险(个人承担部分)
其他应付款——失业保险(个人承担部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——代付社保费(在代交时做借：其他应收款)
营业外收入(缺勤扣款)
库存现金/银行存款(实发数)
应付职工薪酬包括什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
如何理解管理费用科目？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。